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摘要
摘要
劳务外包，是人力资源外包的主要方式之一，成功的劳务外包有助于企
业减少管理开支并提升管理效能。在当前不断变革的电力市场中，供电企业
在功能定位、服务水平等方面均面临着日益加剧的转型压力，这就要求供电
企业必须转变其经营理念，通过多维度的改革来提升企业运营效率。通过劳
务外包，供电企业员工可以摆脱非核心工作或业务的束缚，从而将主要精力
集中在推动企业
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