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2025年广州医科大学附属第四医院编外人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在向上级行文时，下列可选择的文种是（）。

A.决议

B.函

C.议案

D.公报

【答案】：C

【解析】决议适用于会议讨论通过的重大决策事项，一般是在特定会议上形成并发布的，主要用于向下级机关或所属单位传达决策，并非向上级行文的文种；函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，不用于向上级行文；议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项，并非向上级行文的常规文种；公报适用于公布重要决定或者重大事项，通常是面向社会公众发布重要信息，也不是向上级行文的文种。但本题所给选项均不符合向上级行文可选择的文种要求，题目可能存在问题。正常向上级行文可选择的文种有请示、报告等。

2、社会主义宏观经济调控的对象是（）。

A.国有企业

B.国民经济关键行业

C.国家政府机关

D.国民经济总体活动

【答案】：D

【解析】社会主义宏观经济调控，是国家从社会整体利益出发，对国民经济总体活动进行的调节和控制。其目的是为了实现经济总量平衡和经济结构优化，促进国民经济持续、健康、稳定发展。国有企业只是国民经济的一部分组成，并非宏观经济调控的整体对象。宏观经济调控着眼于整个国民经济，并非仅针对国有企业进行调控。国民经济关键行业虽然在国民经济中占据重要地位，但宏观经济调控并不局限于这些关键行业，而是涵盖了国民经济的各个方面和各个环节。国家政府机关是宏观经济调控的主体，负责制定和实施宏观经济政策，而不是调控的对象。国民经济总体活动涵盖了生产、分配、交换、消费等各个环节，以及各个产业、各个地区的经济活动，这才是社会主义宏观经济调控的对象。所以正确答案应是国民经济总体活动。

3、对于绝大多数高科技公司而言，寻觅、培养并留存优秀员工，对企业的长远发展有着重大影响。依据双因素理论，公司的最优激励方式是（）。

A.提供诱人的薪水和福利

B.提供具有挑战性的工作

C.提供舒适的工作环境

D.宽松灵活的规章制度

【答案】：B

【解析】双因素理论将影响人们工作行为的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素，它们的改善能够解除员工的不满，但不能使员工感到满意并激发其积极性，主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素，多为工作本身方面的因素，能够使员工感到满意，真正激发员工的积极性。提供诱人的薪水和福利、提供舒适的工作环境、宽松灵活的规章制度都属于保健因素，这些措施可以减少员工的不满，但不能从根本上激励员工，促进企业长远发展。而提供具有挑战性的工作属于激励因素，能够让员工在工作中获得成就感和自我实现的满足感，充分调动员工的积极性和创造力，对企业的长远发展非常有利。所以公司的最佳激励方法是提供具有挑战性的工作。

4、国家运用税收来调节收入差距，以维护社会公平稳定。这是运用了下列哪种管理方法（）。

A.经济方法

B.法律方法

C.行政方法

D.传播方法

【答案】：A

【解析】国家通过税收来调节收入差距、维护社会公平稳定，这是运用了经济方法。经济方法是指根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。税收是国家进行宏观经济调控的重要经济手段之一，通过制定不同的税收政策和税率，能够影响人们的经济行为和收入分配，进而达到调节收入差距、促进社会公平稳定的目的。法律方法主要是通过制定和实施法律规范来进行管理；行政方法依靠行政组织的权威，运用命令、规定、指示、条例等行政手段来管理；传播方法主要是通过信息传递等方式来实现管理。所以这里运用的是经济方法。

5、民政部近日联合十三个部门印发了《关于进一步推进儿童福利机构优化提质和创新转型高质量发展的意见》，其中提出，县级民政部门已设立的儿童福利机构，原则上应当转型为（），相关改革工作需在2025年前完成。

A.未成年救助保护机构

B.收容教养

C.儿童救助保护

D.未成年培训

【答案】：A

【解析】该题聚焦于民政部联合十三部门提出的儿童福利机构转型相关举措，意在考察对政策方向的准确把握。县级民政部门已设立的儿童福利机构进行转型，是为了进一步优化儿童福利保障体系，提升相关服务质量和效率。未成年救助保护机构能更好地整合资源，为需要帮助的儿童提供全方位、专业化的救助保护服务，契合儿童福利机构优化提质和创新转型高质量发展的要求。收容教养通常是针对实施了犯罪行为但因年龄等原因不予刑事处罚的未成年人采取的一种教育改造措施，并非儿童福利机构的转型方向。儿童救助保护表述不够完整准确，在实际政策和机构设