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中国金融出版社有限公司2026校园招聘4人考试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、某县财政局向某乡镇政府发文称,为克服人员紧缺,希望借调该乡镇1名工作人员到财政局工作。如该乡镇向财政局回文答复,应使用的文种是()。

A.函

B.批复

C.通知

D.通告

【答案】:A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。财政局和乡政府不相隶属,故可适用函。B项错误,批复适用于答复下级机关请示事项,属于下行文。C项错误,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。D项错误,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。故本题选A。

2、限制民事行为能力人与他人签订的合同属于()。

A.有效合同

B.无效合同

C.可撤销合同

D.效力待定合同

【答案】:D

【解析】A项错误,《民法典》第一百四十三条规定:“具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。”限制民事行为能力人实施的纯获利益或和其年龄、智力相适应的行为是有效的,但其实施的超越其能力范围的行为,属于效力待定的民事法律行为。所以该项表述过绝对。B项错误,根据《民法典》规定,下列行为无效:(1)无民事行为能力人实施的民事法律行为;(2)行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为;(3)行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为;(4)违背公序良俗的民事法律行为;(5)违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为。C项错误,可撤销合同是民法中可撤销的民事行为的一种。可撤销合同主要是意思表示不真实的合同。可撤销合同的效力取决于当事人的意志,它是一种相对无效的合同,但又不同于绝对无效的无效合同。D项正确,效力待定合同,是指已成立的合同因欠缺一定的生效要件,其生效与否尚未确定,须经过补正方可生效,在一定的期限内不予补正则视为无效的合同。根据《民法典》第一百四十五条规定:“限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。”因此,限制民事行为能力人与他人签订的合同是效力待定的,经法定代理人同意或者追认后有效。《民法典》规定的效力待定的民事法律行为一共有三种:1.欠缺代理权的代理行为;2.限制民事行为能力人实施的超越其民事行为能力范围的行为;3.债务转让。故本题选D。

3、双因素理论的提出者是下列选项中的哪一个:

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦克莱兰

D.弗鲁姆

【答案】:B

【解析】本题考查管理知识。弗雷德里克·赫茨伯格,美国心理学家、管理理论家、行为科学家,他提出了著名的“激励与保健因素理论”即“双因素理论”(B项符合题意,因此当选)。保健因素的满足对职工产生的效果类似于卫生保健对身体健康所起的作用。那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素就叫做“激励因素”,这是那些能满足个人自我实现需要的因素,包括:成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任,以及成长和发展的机会。B项符合题意,因此当选。故本题选B。【解析拓展】A项:亚伯拉罕·马斯洛是美国著名社会心理学家。他的主要成就包括提出了人本主义心理学,提出了马斯洛需求层次理论,代表作品有《动机和人格》、《存在心理学探索》、《人性能达到的境界》等。马斯洛提出的是马斯洛需求层次理论而非双因素理论。A项不符合题意,因此不当选。C项:激励需求理论的创始人麦克莱兰,她提出了三种激励需要包括成就需要、权力需要和归属需要。所以麦克莱兰创立了激励需求理论而非双因素理论。C项不符合题意,因此不当选。D项:维克托·弗鲁姆,著名心理学家和行为科学家。弗鲁姆对管理思想发展的贡献主要在两个方面:深入研究组织中个人的激励和动机;深入研究组织中个人的激励和动机,率先提出了形态比较完备的期望理论模式,而非双因素理论。D项不符合题意,因此不当选。;

4、行政组织纵向结构的协调机制包括()。

A.行政参与和行政委托

B.权力委任和行政委托

C.行政指导和行政授权

D.行政指导和权力委任

【答案】:D

【解析】本题考查行政管理。在《行政管理概论》中指出,行政组织纵向结构的协调机制包括行政指导和权力委任。行政指导就是行政机关在其职责范围内为实现一定行政目的而采取的符合法律精神、原则、规则或政策的指导、劝告、建议等行为。故本题选D。

5、下列口号反映的历史事件发生在第二次国内革命战争时期的是()。①“打倒列强,除军阀”②“星星之火,可以燎原”③“停止内战,一致抗日”④“将革命进行到底”⑤“外争主权,内诛国

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