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2025年建筑工程类劳务员专业管理实务-专业管理实务参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、施工准备阶段劳务员需完成的关键任务不包括以下哪项？

A.施工组织设计制定

B.材料进场计划编制

C.安全协议签订

D.技术交底实施

2、安全文明施工措施中，现场必须设置哪些设施？

A.围挡与安全标识

B.材料堆放区标牌

C.消防器材配置

D.值班室监控设备

3、劳务实名制管理系统中，需记录的核心信息不包括？

A.工人身份证信息

B.职业保险缴纳记录

C.工时打卡数据

D.安全培训考核结果

4、进度管理中，劳务班组未按计划施工导致延误，责任划分依据是？

A.劳务合同工期约定

B.材料供应进度

C.天气影响证明

D.班组交接记录

5、质量验收中，劳务自检不合格的整改流程不包括？

A.整改通知单下达

B.质量员复验确认

C.工人班组签字确认

D.隐蔽工程验收申请

6、成本控制中，劳务费超支的主要成因不包括？

A.工资标准调整

B.工时效率下降

C.材料损耗超标

D.合同变更条款

7、应急预案演练中，劳务人员参与频次要求为？

A.每月1次

B.每季度2次

C.每半年1次

D.每年1次

8、职业健康检查中，必须包含的项目是？

A.职业适应性评估

B.肌肉骨骼系统检查

C.职业病接触史调查

D.心理健康测评

9、劳动争议调解中，劳务员可申请的机构不包括？

A.企业劳动争议调解委员会

B.劳动仲裁委员会

C.住建部门调解中心

D.纠纷解决中心

10、安全防护用品发放标准中，正确的是？

A.仅发放工作服和安全帽

B.按工种配备专用防护具

C.季节性用品按月发放

D.价值100元以上物品无需登记

11、根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2023），劳务员每日安全巡查应重点检查的内容不包括：

A.施工机械操作人员持证情况

B.消防器材有效期

C.模板支撑体系稳定性

D.劳务人员安全防护用品佩戴

12、劳务员编制进度计划时，若施工机械台班数量不足，优先采取的调整措施是：

A.增加夜间施工

B.调整施工顺序

C.减少关键工序作业时间

D.延长合同工期

13、工程变更中，劳务员需重点审核的内容不包括：

A.设计变更单签发人资质

B.材料代换规格参数

C.工期调整计算依据

D.人员安全培训记录

14、劳务员处理质量缺陷时，必须遵循的三不原则不包括：

A.不隐瞒

B.不推诿

C.不超标准修补

D.不重复报审

15、劳务结算时，按进度支付工程款的比例通常为合同价的：

A.10%-20%

B.30%-40%

C.50%-60%

D.70%-80%

16、劳务员组织应急演练时，必须包含的演练要素是：

A.演练记录归档

B.器材消耗统计

C.参与人员签到

D.威胁源分析

17、劳务合同约定违约责任时，不可包含的内容是：

A.工期延误赔偿标准

B.质量不达标返工费用

C.人员伤亡赔偿责任

D.材料代购差价补偿

18、劳务员核验进场材料时，必须检查的证明文件不包括：

A.出厂合格证

B.质量检测报告

C.供应商授权书

D.防腐处理记录

19、劳务分包单位发生质量事故时，劳务员应立即启动的流程是：

A.事故报告

B.质量整改

C.经济追偿

D.环境消杀

20、特种作业人员持证复审的周期为：

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

21、根据《保障农民工工资支付条例》，劳务员应如何建立工资专用账户？

A.在用工所在地开设账户

B.在项目所在地开设账户

C.在劳务公司总部开设账户

D.在员工个人账户开设

22、劳务合同解除时，若因用人单位过错导致，应如何处理经济补偿？

A.支付双倍经济补偿金

B.支付等同于工资三个月的补偿

C.支付等同于工资一个月的补偿

D.不支付任何补偿

A.支付双倍经济补偿金

B.支付等同于工资三个月的补偿

C.支付等同于工资一个月的补偿

D.不支付任何补偿

23、工程进度款支付比例中，进度达80%时应优先保障哪部分款项？

A.材料采购款

B.劳务人员工资

C.设备租赁费

D.设计变更款

A.材料采购款

B.劳务人员工资

C.设备租赁费

D.设计变更款

24、劳务人员技能培训应每多久组织一次？

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

25、劳务人员考勤记录保存期限应为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

A.1年

B.2年

C.3年

D.