2025年事业单位工勤技能-天津-天津工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-天津-天津工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但政策性安置、按照人事管理权限由上级任命等情形除外。该规定出自下列哪项法规？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《事业单位岗位设置管理试行办法》

C.《事业单位人事管理条例》

D.《公务员法》

2、在事业单位工勤技能岗位中，技术工人依据技能水平划分为不同等级，其中初级工对应的岗位等级是？

A.五级

B.四级

C.三级

D.二级

3、事业单位工作人员年度考核的结果通常分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中被确定为“优秀”的比例一般不超过？

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

4、下列哪项不属于事业单位工勤技能人员培训的主要形式？

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.学历教育

5、根据职业道德规范，事业单位工勤人员在工作中应坚持的原则不包括？

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.利益至上

D.服务群众

6、事业单位工勤技能岗位聘用的基本原则是？

A.公开、平等、竞争、择优

B.资历优先、内部推荐

C.领导指定、组织安排

D.年龄优先、工龄优先

7、下列哪项属于工勤技能人员继续教育的重要内容？

A.政治理论学习

B.职业道德教育

C.专业技能提升

D.以上都是

8、事业单位工勤人员在技术革新或完成重大任务中表现突出，可获得的奖励种类不包括？

A.嘉奖

B.记功

C.授予荣誉称号

D.股权激励

9、以下关于事业单位岗位聘用制度的说法，正确的是？

A.聘用后终身制，不得解聘

B.实行合同管理，有固定期限

C.不需签订聘用合同

D.可随意调岗，无需协商

10、天津市工勤技能岗位考核中，公共科目考试内容一般不包括？

A.职业道德

B.法律法规

C.专业技术操作细节

D.事业单位基本制度

11、事业单位工作人员年度考核的结果通常分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中被确定为“优秀”等次的人数，一般不超过本单位工作人员总数的（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

12、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的主要职责范畴？

A.设备维护与保养

B.技术操作与服务保障

C.行政决策与人事任免

D.后勤保障与运行支持

13、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但（）情形可以采取直接考核方式招聘。

A.曾在本单位实习满6个月

B.具有高级职称的专业人才

C.国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命

D.本单位职工推荐

14、工勤技能人员在岗位等级晋升中，申报高级技师（一级）须取得本职业（工种）技师资格后，连续从事本职业工作满（）年。

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

15、下列哪项行为属于违反事业单位职业道德规范？

A.保守工作秘密

B.尊重服务对象

C.利用职务便利为亲友谋取岗位

D.遵守工作纪律

16、事业单位工勤人员参加继续教育的累计学时，每年一般不少于（）学时。

A.60

B.72

C.90

D.120

17、下列哪项不属于事业单位岗位设置的基本原则？

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.按岗聘用

D.人岗合一

18、工勤技能人员在工作中发生重大责任事故，造成严重后果的，年度考核结果应直接确定为（）。

A.基本合格

B.不合格

C.暂缓确定

D.降级处理

19、事业单位工勤技能岗位中，技术工岗位分为（）个等级。

A.3

B.5

C.8

D.10

20、下列哪项不属于事业单位人事争议处理的主要途径？

A.协商解决

B.信访举报

C.人事争议仲裁

D.提起诉讼

21、事业单位工作人员年度考核的结果通常分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中被确定为“优秀”等次的比例一般不超过本单位参加考核人数的多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

22、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的主要职责范畴？

A.设备维护与保养

B.技术操作与执行

C.行政决策与人事任命

D.后勤保障服务

23、根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》，事业单位公开招聘应当坚持的原则不包括：

A.公开平等

B.竞争择优

C.德才兼备

D.亲属优先

24、事业单位工勤人员参加技能培训的主要目的是提