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2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库

第一部分单选题(200题)

1、针对心理问题和行为问题所进行的会谈属于（）。

A.咨询性会谈

B.治疗性会谈

C.危机性会谈

D.鉴别性会谈

【答案】：B

2、出现性行为问题的主要原因包括（）。

A.生理、心理和社会环境的因素

B.个人、集体与社会的因素

C.感情与理智的冲突

D.坦率与封闭的矛盾

【答案】：A

3、在理性情绪疗法的修通阶段最常用的技术方法是（）。

A.家庭作业

B.“产婆术式”辩论

C.行为技术

D.合理情绪想象技术

【答案】：B

4、[单选题]道德作为调节社会关系的重要手段，道德调节能够弥补法律调节的不足，其意思是说（）。

A.道德调节无所不能，法律调节多有局限性

B.“吃软不吃硬”是人的心理特点，所以道德调节更有效

C.道德比法律的适用范围广泛，调节具有事前性

D.道德存在的历史比法律更久远

【答案】：C

5、量表中首先使用智力年龄概念的是（）。

A.比内一西蒙

B.韦克斯勒

C.斯坦福一比内

D.瑞文

【答案】：A

6、模仿法又称（）。

A.示范法

B.满灌疗法

C.扮演法

D.内隐疗法

【答案】：A

7、触及人性中的各类失衡状态，使它们重新恢复相对平衡的状态，是（）关于咨询和治疗的基本原则。

A.人本主义心理学

B.行为主义心理学

C.人性心理学

D.认知心理学

【答案】：C

8、样本团体的特征比如职业等会影响测验结果，使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力，测量学上称这些特征为（）。

A.主观影响变量

B.测验变量

C.客观影响变量

D.干涉变量

【答案】：D

9、反应速度慢，注意力容易集中，稳定性强的人的气质类型属于（）。

A.多血质

B.胆汁质

C.抑郁质

D.黏液质

【答案】：D

10、自我概念比真实自我对个体的行为及人格有更为重要的作用，这是()的观点.

A.马斯洛

B.勒温

C.詹姆士

D.罗杰斯

【答案】：D

11、下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）。

A.不把自己当员工，要把自己当老板

B.不随便提出自认为好的建议，以免影响上司决策

C.不把细节作为关注点，而是增强执行力

D.不找任何借口，要自动自发地工作

【答案】：D

12、以下选项不属于态度端正的表现是（）。

A.认真学习

B.踏实肯干

C.实事求是

D.谦虚谨懊

【答案】：A

13、精神病性易激惹的特点是（）。

A.不否认发脾气的行为事实

B.有难受和痛苦的内心体验

C.事后并没有感到自己失控

D.事后常常觉得不对或不好

【答案】：C

14、在MMPI-2中，VRIN高分表明受测者不加区别地对测验项目给予（）。

A.肯定回答

B.否定回答

C.随机回答

D.一致回答

【答案】：C

15、听觉加工模式发展明显较视觉加工模式好，提示受测者具有（）达显著水平的可能。

A.言语智商操作智商

B.操作智商言语智商

C.言语智商

D.言语智商=操作智商

【答案】：A

16、代表我们自己知道，也会让别人知道的领域是（）。

A.隐秘的自我

B.公开的自我

C.盲目的自我

D.未知的自我

【答案】：B

17、从态度的成分看，转变态度之所以困难，主要在于（）的影响。

A.认知成分

B.情感成分

C.行为倾向成分

D.价值成分

【答案】：B

18、属于引发求助者心理问题的社会性原因的是（）。

A.健康状况

B.人格特征

C.家庭教养

D.认知模式

【答案】：C

19、与神经衰弱不符合的是（）。

A.精神性疲劳

B.休息后可有明显的缓解

C.睡眠紊乱

D.记忆力和注意力的减退

【答案】：B

20、一对青年夫妇，想生孩子又怕麻烦，这种矛盾心理属于（）。

A.双趋式冲突

B.双避式冲突

C.趋避式冲突

D.双重趋避式冲突

【答案】：C

21、大多数人在印象形成过程中的信息整合加工过程符合()模式。

A.加法

B.加权平均

C.平均

D.中心品质

【答案】：D

22、将原始分数与平均数的差距以标准差为单位表示的是（）。

A.标准分数

B.百分点

C.百分等级

D.方差

【答案】：A

23、第一印象的作用机制是()。

A.近因效应

B.光环效应

C.刻板印象

D.首因效应

【答案】：D

24、颞上回受到损伤的人可能出现()。

A.接受性失语症

B.失读症

C.表达性失语症

D.失写症

【答案】：A

25、EPQ问卷的答题方式是()