- 0
- 0
- 约3.53万字
- 约 51页
- 2026-01-05 发布于河南
- 举报
2025年丽江市儿童福利院公开招聘编外人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国政府机构改革的前提和基础是()。
A.精简机构
B.缩减编制
C.转变政府职能
D.下放行政权力
【答案】:C
【解析】政府机构改革是为了适应经济社会发展要求,提升政府治理能力和效能。而转变政府职能是关键所在。只有先明确政府职能应该如何转变,确定政府在市场经济、社会管理等方面具体应该承担哪些职责、发挥何种作用,才能以此为依据去进行机构的设置、编制的安排以及权力的分配等。例如,如果要强化政府的公共服务职能,那么就需要相应地调整和优化提供公共服务的机构,合理配备人员编制,并下放一些权力以提高服务效率。而精简机构、缩减编制、下放行政权力都是在转变政府职能基础上开展的具体操作措施,它们的目标是为了更好地实现转变后的政府职能。所以我国政府机构改革的前提和基础是转变政府职能。
2、李某与同事王某有过节,李某为泄私愤,冒用王某的姓名,将其照片上传至相亲平台。对此,下列说法正确的是()。
A.王某必须先通过人民调解的方式方能解决纠纷
B.王某若选择民事诉讼方式则不能委托诉讼代理人
C.王某应以侵犯隐私权为由要求李某承担侵权责任
D.王某应以侵犯姓名权为由要求李某承担侵权责任
【答案】:D
【解析】本题可根据各法律概念及纠纷解决方式的相关规定,对各说法进行逐一分析。解决纠纷的方式有多种,包括协商、调解、仲裁、诉讼等,当事人有权根据自身意愿选择合适的解决方式,并非必须先通过人民调解的方式解决纠纷,所以认为王某必须先通过人民调解的方式方能解决纠纷的说法错误。在民事诉讼中,当事人有权委托诉讼代理人。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人,因此王某若选择民事诉讼方式是可以委托诉讼代理人的。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。而本题中李某冒用王某的姓名并上传其照片至相亲平台,主要侵犯的并非王某的私人生活安宁与私人信息秘密,所以不能以侵犯隐私权为由要求李某承担侵权责任。姓名权是公民依法享有的决定、使用、改变自己姓名的权利。自然人享有姓名权,有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名,但是不得违背公序良俗。任何组织或者个人不得以干涉、盗用、假冒等方式侵害他人的姓名权。本题中李某冒用王某的姓名,符合侵犯姓名权的构成要件,王某应以侵犯姓名权为由要求李某承担侵权责任。综上,该题正确说法是应以侵犯姓名权为由要求李某承担侵权责任。
3、有人也许认为,“写文章只要不妨害所表达的义理,材料细节有点出入是无所谓的。”)义理是文章的灵魂,大凡写文章,不会不关注这一点。这种关注就应包含对支撑义理的材料的审慎核查与选用。对括号内的文字理解最准确的是()。
A.批评了只重视表达义理,但是不重视材料真实性的错误认识
B.肯定了既重视义理的表达,也重视材料细节必须真实的主张
C.批评了借口不妨害表达义理,而忽视材料真实性的错误认识
D.肯定了材料对表达义理的作用,不主张苛求材料细节的真实
【答案】:C
【解析】由“只要不妨害所表达的义理,材料细节有点出入是无所谓的”可知,“不妨害义理”是“无所谓”的条件。说话人批评的是以不妨害义理为由忽视材料真实性的看法,这种看法并非是转折关系,也未体现出相应条件关系。文段中用“也许认为”表明不赞成说话人的态度,有些肯定的说法是不符合题意的。
4、下列属于抽象行政行为的是()。
A.河边的警示牌上写着水深路滑、小心漏水、严禁游泳、切勿酿成悲剧后悔莫及,落款为某水务局
B.某劳动局对辖区内某企业与员工间的劳动合同予以鉴证
C.某工信委在本地日报上登报声明并宣告解除半年无故不到岗的李某的劳动关系
D.某交通警察局对违反规定逆行的行人甲处以20元的罚款
【答案】:A
【解析】本题可根据抽象行政行为的定义,结合具体选项内容来判断。抽象行政行为是指行政机关在进行行政管理中,针对不特定的人和事制定普遍适用的规范性文件的活动。某水务局在河边设置写有“水深路滑、小心漏水、严禁游泳、切勿酿成悲剧后悔莫及”字样的警示牌,这是面向所有经过该河边的不特定人群作出的具有普遍约束性的行为,符合抽象行政行为针对不特定对象的特征。某劳动局对辖区内某企业与员工间的劳动合同予以鉴证,该行为是针对特定企业和特定员工的劳动合同进行的,是具体行政行为。某工信委在本地日报上登报声明并宣告解除半年无故不到岗的李某的劳动关系,该行为是针对特定的李某作出的,是具体行政行为。某交通警察局对违反规定逆行的行人甲处以20元的罚款,此行为是针对特定的行人甲作出的,属于具体行政行为。综上,属于抽象行政行为的是某水务局设置河边警示牌的行为。
5、宪法
您可能关注的文档
- 2025年云南省玉溪市江川区教育体育系统公开招聘毕业生38人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年云南昆华医院投资管理有限公司(云南新昆华医院)招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2025年云南富宁县紧密型医共体洞波中心分院面向社会公开招聘编外专业技术人员7人备考题库及参考答案详.docx
- 2025年二维材料化学与能源应用研究组(508组)事业编制外项目聘用人员招聘备考题库及1套参考答案详.docx
- 2025年九江一中学招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2025年乌鲁木齐自然资源综合调查中心新一批招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年乌海市乌达区中小学校人才引进备考题库含答案详解.docx
- 2025年义乌市胜利幼儿园招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年丹东市人力资源和社会保障局公开选聘法律顾问备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年临沂市检察机关公开招聘47人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 宠物行业新品趋势-炼丹炉x淘天集团-202601.docx
- 2025空间智能软件技术大会:GIS+燃气:智慧燃气行业数字化转型.pptx
- 2025年AI治理报告:回归现实主义.docx
- 2025医疗科技领域AI应用:驾驭变革与机遇研究报告 Artificial Intelligence in Medtech Navigating Change and Opportunity.docx
- 2026年50大科技趋势前瞻报告 The Top 50 Technology Trends.docx
- 数字电网无人机巡检解决方案.docx
- 人工智能企业综合能力评价规范(平台化视角)(征求意见稿).docx
- 中国经济复盘与展望:“反内卷”与结构突围.docx
- 爷爷不泡茶茶饮品牌小红书平台推广方案.pptx
- 2026年美中AI市场竞争态势与DeepSeek的突围(中文).docx
原创力文档

文档评论(0)