演讲人:
2025-10-02
培训学校教务工作职责
目录
CATALOGUE
01
课程管理
02
教师管理
03
学生管理
04
资源管理
05
质量管理
06
沟通协调
PART
01
课程管理
课程规划与设计
通过调研学员基础水平、职业需求及行业趋势,制定符合实际需求的课程体系,明确各阶段教学目标与能力培养方向。
需求分析与目标设定
将课程内容划分为理论、实践、案例分析等模块,确保知识体系的连贯性与递进性,同时预留灵活性以适应不同学员群体的学习节奏。
模块化课程结构设计
结合前沿技术与行业动态,协调不同学科教师团队开发综合性课程,如“数字化营销+数据分析”融合课程,提升课程竞争力。
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