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2025年中国铁路广州局集团有限公司招聘普通高校毕业生60人备考题库(三)

第一部分单选题(50题)

1、中国第36次南极考察队于12月初在里普里兹海东侧成功回收一套此前考察时布放的潜标,这是“雪龙2号”极地科考破冰船首航南极以来()布放和回收潜标。潜标作为物理海洋观测常用的定点长期观测方法,用于观测海洋的温度、盐度、海流等水文要素。

A.第一次

B.第二次

C.第五次

D.第十次

【答案】:A

【解析】题目描述中国第36次南极考察队12月初在里普里兹海东侧回收此前考察时布放的潜标这一事件,询问是“雪龙2号”极地科考破冰船首航南极以来第几次布放和回收潜标。从题干可知此次回收的潜标是此前考察时布放的,且强调是首航南极以来的情况。由于这是回收之前布放的潜标,并且题干未提及有多次布放和回收,所以可合理推断这是“雪龙2号”首航南极以来第一次布放和回收潜标。

2、()指的是以非法占有为目的,把代为保管的他人财物,或者他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有,数额较大且拒不退还或者交出的行为。

A.贪污罪

B.侵占罪

C.受贿罪

D.行贿罪

【答案】:B

【解析】题干描述的是侵占罪的定义,侵占罪是将代为保管的他人财物、他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大且拒不退还或者交出的行为。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。行贿罪是为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的行为。所以正确答案应是符合题干描述定义的罪名,即侵占罪。

3、分配制度是企业管理制度的重要组成部分,分配制度的创新在于()。

A.努力实现企业诸要素的高利用率

B.不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡

C.不断探索生产资料最有效的利用方式

D.寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向

【答案】:B

【解析】分配制度是企业管理制度的重要内容之一,其创新需要围绕报酬分配展开。企业诸要素的高利用率重点在于生产要素的使用效率,并非分配制度创新的核心,所以该项不符合。不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡,这与分配制度紧密相关,合理的分配制度就是要让报酬与贡献相匹配,并在发展过程中不断优化这种平衡,这正是分配制度创新的方向。不断探索生产资料最有效的利用方式,这主要涉及生产环节对生产资料的运用,和分配制度本身关联不大。寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向,这侧重于生产资料所有制方面,并非分配制度创新的关键。综上,分配制度的创新在于不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡。

4、纳米陶瓷材料是利用纳米技术开发的,其在陶瓷材料的显微结构中,晶粒、晶界以及它们之间的结合均处于纳米水平。这种材料具有坚硬、耐磨、耐腐蚀、耐高温、完全无磁性等特点,并且对材料的力学、电学、热学、磁学、光学等性能会产生重要影响,还为替代工程陶瓷的应用开辟了新领域。下列应用场景不可能用到纳米陶瓷的是()。

A.手术刀

B.火箭表层涂料

C.门禁卡

D.假牙

【答案】:C

【解析】本题可根据纳米陶瓷材料的特点,逐一分析各应用场景是否可能用到纳米陶瓷。纳米陶瓷材料具有坚硬、耐磨、耐腐蚀、耐高温、完全无磁性等特点。手术刀需要具备坚硬、耐磨、耐腐蚀的特性,这样才能在使用过程中保持锋利和耐用,纳米陶瓷材料的坚硬、耐磨、耐腐蚀等特点能够满足手术刀的要求,所以手术刀可能用到纳米陶瓷。火箭在升空过程中会与大气层产生剧烈摩擦,表层温度会急剧升高,需要耐高温的材料来保护火箭。纳米陶瓷材料具有耐高温的特点,能够承受高温环境,因此火箭表层涂料可能会用到纳米陶瓷。门禁卡是利用磁性原理来实现刷卡开门等功能的,需要有磁性材料来存储和传递信息。而纳米陶瓷材料完全无磁性,不具备门禁卡所需的磁性功能,所以门禁卡不可能用到纳米陶瓷。假牙需要具备坚硬、耐磨、耐腐蚀等性能,以保证其使用寿命和安全性。纳米陶瓷材料的特点能够满足假牙的使用要求,所以假牙可能用到纳米陶瓷。综上,答案是可能利用磁性原理的门禁卡应用场景不可能用到纳米陶瓷。

5、华盛顿国立气象研究所的墙上有这么一句话:“当我们做对了,没有人会记得;当我们做错了,没有人会忘记。”气象研究所的墙上写这句话的目的是()。

A.希望人们多理解气象工作的困难和苦衷

B.督促员工致力于杜绝工作中的任何差错

C.劝勉员工甘于默默无闻、不计个人名利

D.突出气象研究工作本身所具有的特殊性

【答案】:B

【解析】由题意可知,墙上那句话的主要核心点在于“错误”,“做对了”的结果是“没有人会记得”,“做错了”的结果是“没有人会忘记”,这意在强调要尽量避免犯错。

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