2025年中国移动兴业分公司招聘备考题库及答案详解1套.docxVIP

2025年中国移动兴业分公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、收到上级机关关于今年相关工作情况的通报后，若要向上级机关反馈工作落实及整改情况，应使用（）。

A.通报

B.请示

C.报告

D.通知

【答案】：C

【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，一般是上级机关对下级机关使用，不用于反馈工作落实和整改情况。请示适用于向上级机关请求指示、批准，重点在请求，并非单纯反馈情况。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问，收到上级机关相关情况通报后，用报告向上级机关反馈工作落实和整改情况是合适的。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，通常用于上级对下级发布工作安排等，不用于反馈情况。所以应选择报告。

2、下列属于全国人民代表大会职权的是（）。

A.修改宪法和监督宪法实施

B.解释宪法和监督宪法实施

C.批准省、自治区和直辖市的区域划分

D.制定非基本法律

【答案】：A

【解析】本题主要考查全国人民代表大会的职权。根据《中华人民共和国宪法》规定，全国人民代表大会有修改宪法，监督宪法的实施等职权。因此，修改宪法和监督宪法实施属于全国人民代表大会职权。解释宪法和监督宪法实施是全国人民代表大会常务委员会的职权，并非全国人民代表大会的职权。批准省、自治区和直辖市的区域划分是国务院的职权，不是全国人民代表大会的职权。制定非基本法律是全国人民代表大会常务委员会的职权，全国人民代表大会制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律。综上，正确答案是修改宪法和监督宪法实施。

3、张某是某事业单位工作人员，其年度考核结果为不合格，该事业单位领导打算调整张某的工作岗位，但张某不同意。在此情况下，事业单位应提前（）日书面通知张某并与其解除聘用合同。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：C

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。本题中张某年度考核结果不合格，单位欲调整其工作岗位但张某不同意，符合上述情况，所以事业单位应提前30日书面通知张某与其解除聘用合同。

4、某份文稿的成文日期标注不当，正确的标注是（）。

A.2015/08/05

B.二零一五年八月五日

C.2015.08.05

D.2015/08/05

【答案】：A

【解析】成文日期中的数字应使用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位。正确的成文日期标注格式应是如“2015年8月5日”的形式，但在本题选项中，用阿拉伯数字且按日期格式规范表示的才符合要求。“二零一五年八月五日”使用了汉字数字表达，不符合当前公文成文日期的规范；而“2015/08/05”和“2015.08.05”的分隔符使用错误，正确分隔符是“－”。但由于题目没有符合严格正确格式的选项，相比之下，用阿拉伯数字表达的答案更接近正确规范。

5、西方法律格言说：“法律不强人所难”。关于这句格言含义的阐释，下列哪一选项是正确的？（）

A.凡是人能够做到的，都是法律所要求的

B.对人所不知晓的事项，法律不得规定为义务

C.根据法律规定，人对不能预见的事项，不承担过错责任

D.天灾是人所不能控制的，也不是法律加以调整的事项

【答案】：C

【解析】“法律不强人所难”指的是法律不会强求不可能达成的事项，也不会要求任何人去履行不可能完成的事项。因为要求人们对不能预见的事项去履行义务是无法做到的，所以法律规定，人对不能预见的事项不承担过错责任，这就是“法律不强人所难”的体现。

6、行文规则是指各级机关公文往来时需要共同遵守的制度和原则。为维护正常的领导关系，具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取（）。

A.逐级行文

B.多级行文

C.越级行文

D.直接行文

【答案】：A

【解析】逐级行文是指按组织结构层次逐级上传下达公文。为了维护正常的领导关系，具有隶属关系或业务指导关系的机关之间基本采取逐级行文的方式。多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基层与人民群众直接见面，一般在为加快文件传递时采用，并非具有隶属或业务指导关系机关间的基本行文方式。越级行文是指越过自己的直接上级或下级行文，只有在特殊情况下才被允许，不能作为基本行文方式。直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文，通常是同级或不相隶属机关之间采用。所以具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文。

7、重金属中毒对人体危害极大，主要原因是重金属会使人体（）的结构产生不可逆改变，进而影响组织细胞功能，最终影响人体健康。

A.蛋白质