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员工聘用制度

一、为加强公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，特制定本制度。

二、公司员工分为以下两类：正式员工和短期聘用员工。

正式员工是公司员工队伍的主体，享受公司制度中所规定的各种福利待遇。短期聘用员工指具有明确聘用期限的临时工，其待遇在聘用合同中规定。员工聘用期满,若愿意继续受聘,经公司同意后可与公司续签短期聘用合同。

正式员工和短期聘用员工均应与本公司签订聘用合同。正式员工聘用合同期限一般为一年，短期聘用合同期限根据工作需要确定。签订聘用合同时，外聘的正式员工需交纳300元合同抵押金，外聘的短期员工需交纳100元合同抵押金，合同期满不再续签时全部退还。

三、公司各部室、分场、分公司必