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2025广东佛山市顺德区乐从镇沙滘小学招文员1人备考考点题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中发现公司存在严重的违规操作，可能危害到消费者的安全。张某按照公司规定向有关部门举报，但公司以违反劳动合同为由解雇了张某。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，张某的维权途径是()。

A、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B、向人民法院提起诉讼

C、向公司工会投诉

D、向社会保险行政部门申诉

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；......劳动者依据前款规定解除劳动合同的，用人单位应当依照本法第四十六条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，张某因举报公司违规操作被解雇，属于用人单位违法解除劳动合同的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位依照本法第三十九条解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，张某可以要求公司支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，张某应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。B项错误，人民法院是审理劳动争议的最终裁判机关，但张某应当先申请仲裁。C项错误，工会是职工的利益的代表，可以协助劳动者维权，但无权直接处理劳动争议。D项错误，社会保险行政部门主要负责社会保险的管理和监督，与劳动争议处理无关。故选A。

2．某市一家图书馆在整理馆藏文献时，发现一批建国初期的珍贵档案，其中包含一些当时重要人物的亲笔信件。这些档案的保存价值主要体现在()。

A、历史价值

B、艺术价值

C、经济价值

D、科研价值

答案：A

解析：历史价值是指文献、文物等在历史研究中的重要性。建国初期的珍贵档案，记录了当时的社会状况、政治事件、人物关系等重要信息，对于研究建国初期的历史具有重要的参考价值。A项正确，这些档案是研究建国初期历史的宝贵资料，具有很高的历史价值。B项错误，艺术价值是指作品在艺术表现上的价值，这些档案虽然可能包含书法艺术，但其主要价值在于历史记录，而非艺术表现。C项错误，经济价值是指物品在市场上的交换价值，这些档案的保存价值主要在于其历史意义，而非经济价值。D项错误，科研价值是指文献、数据等对科学研究的作用，虽然这些档案可以用于科研，但其主要价值在于历史记录，而非科研价值。故选A。

3．中国古代科举制度中，“殿试”是由谁主持的()。

A、尚书

B、都察院

C、翰林院

D、皇帝

答案：D

解析：殿试是科举制度中的最高一级考试，由皇帝亲自主持，考试合格者称为进士。A项错误，尚书是古代中央政府的行政官员，负责管理具体的政务。B项错误，都察院是古代的中央监察机构，负责监察百官。C项错误，翰林院是古代的文学机构，负责编纂书籍、起草诏令等。D项正确，殿试由皇帝亲自主持，是科举制度中最重要的环节。故选D。

4．中国地理上最高峰珠穆朗玛峰位于()。

A、帕米尔高原

B、青藏高原

C、黄土高原

D、云贵高原

答案：B

解析：珠穆朗玛峰位于中国与尼泊尔的边境线上，地处青藏高原南部，是地球上的最高峰。A项错误，帕米尔高原位于中亚，是中国西南边界的最高点之一，但不是珠穆朗玛峰所在地。C项错误，黄土高原位于中国中部，以黄土为主要特征。D项错误，云贵高原位于中国西南部，以喀斯特地貌著称。故选B。

5．某公司制定了一项新的员工绩效考核制度，规定员工必须在规定时间内完成一定的工作量，否则将受到处罚。该制度在实施过程中遇到了员工的普遍反对，主要原因是()。

A、制度过于复杂

B、制度缺乏人性化管理

C、制度过于严格

D、制度缺乏透明度

答案：B

解析：员工绩效考核制度的核心在于激励员工提高工作效率，但在实施过程中，如果缺乏人性化管理，过分强调工作量的完成，容易引起员工的反感和抵触。人性化管理是指在制度执行过程中，兼顾员工的工作压力和生活需求，给予员工一定的自主权和关怀。A项错误，制度是否复杂并非员工反对的主要原因，关键在于制度是否合理。C项错误，制度是否严格只是表面现象，问题在于是否过于苛刻。D项错误，制度是否透明会影响员工对制度的信任，但员工反对的主要原因在于缺乏人性化管理。故选B。

6．我国第一颗人造地球卫星“东方红一号”于哪一年发射成功()。

A、1958年

B、1964年

C、1970年

D、1