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2025年中国人寿保险股份有限公司丽江分公司招聘人事助理、保单服务专员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“养兵千日,用在一时”体现的是使用人才应遵循()的原则。
A.合理流动,适才适用
B.合理搭配,整体效能
C.重视培养,用养结合
D.量才用人,取能相称
【答案】:C
【解析】“养兵千日,用在一时”意思是平时供养、训练军队,以便到关键时刻用兵打仗,强调平时的培养和关键时刻的使用相结合。在人才使用中,就是要重视对人才的培养,并且将培养和使用结合起来。合理流动、适才适用强调人才在不同岗位之间合理调配以发挥最大效用;合理搭配、整体效能侧重于人才之间的搭配组合以提升整体效能;量才用人、取能相称是指根据人才的才能来安排合适的岗位。所以该题应选重视培养、用养结合的原则。
2、2020年9月15日,我国在黄海海域使用长征十一号运载火箭,采用()方式,将“吉林一号”高分03-1组卫星送入预定轨道,发射取得圆满成功。
A.一箭双星
B.一箭三星
C.一箭四星
D.一箭九星
【答案】:D
【解析】2020年9月15日,我国在黄海海域用长征十一号运载火箭,采用“一箭九星”方式,将“吉林一号”高分03-1组卫星送入预定轨道,发射获得圆满成功。因此该题应选择“一箭九星”。
3、下列哪种情形事业单位可与工作人员解除合同关系()。
A.工作人员受到撤职处分
B.工作人员连续旷工10个工作日
C.工作人员连续两年年度考核基本合格
D.工作人员在1年内累计旷工超过30个工作日
【答案】:D
【解析】事业单位解除与工作人员的合同关系需要依据相关规定。通常,工作人员受到撤职处分,并不必然会导致合同关系解除,这种处分主要是针对其职务和工作表现的一种处理,一般不会直接解除合同。对于旷工情况,只有工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位才可以解除聘用合同。题目中提到工作人员连续旷工10个工作日,未达到解除合同的标准。工作人员连续两年年度考核基本合格,一般也不会直接导致解除合同关系,通常可能会根据单位具体规定采取其他措施,如培训、调整岗位等。而当工作人员在1年内累计旷工超过30个工作日时,符合事业单位可解除与工作人员合同关系的情形。
4、2017年7月2日,甲向乙借款5万元,双方约定还款期为2017年11月29日。还款期到后,甲未偿还该借款。那么乙向人民法院请求保护的诉讼时效期间,正确的是()。
A.2017年7月2日-2019年7月2日
B.2017年7月2日-2020年7月2日
C.2017年11月29日-2019年11月29日
D.2017年11月29日-2020年11月29日
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。本题中,甲、乙约定还款期为2017年11月29日,到该还款期甲未偿还,此时乙知道其权利受到损害,诉讼时效期间应从2017年11月29日起算,往后推三年,即到2020年11月29日止。所以乙向人民法院请求保护的诉讼时效期间是2017年11月29日-2020年11月29日。
5、《中华人民共和国宪法》规定,在特别行政区内实行的制度应根据具体情况由()。
A.国务院以法律规定
B.全国人民代表大会以法律规定
C.全国人民代表大会常务委员会以法律规定
D.全国人民代表大会及其常务委员会以法律规定
【答案】:B
【解析】依据《中华人民共和国宪法》第三十一条规定,国家在必要时得设立特别行政区。在特别行政区内实行的制度按照具体情况由全国人民代表大会以法律规定。国务院是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,不具备以法律规定特别行政区内实行制度的权限。全国人民代表大会常务委员会是全国人民代表大会的常设机关,主要行使解释宪法、监督宪法实施等职权,它也无权以法律规定特别行政区内实行的制度。所以本题应是全国人民代表大会以法律规定在特别行政区内实行的制度。
6、中国面积最大、世界海拔最高,被称为“世界屋脊”和“第三极”的高原是()。
A.青藏高原
B.内蒙古高原
C.云贵高原
D.黄土高原
【答案】:A
【解析】本题可根据各高原的特点来判断答案。青藏高原是中国最大、世界海拔最高的高原,有着“世界屋脊”“第三极”的称号,其自然环境独特,是许多大江大河的发源地,拥有丰富的自然资源和独特的生态系统。内蒙古高原是中国四大高原中的第二大高原,地势平坦开阔,多草原和荒漠,海拔相对不高,不符合“世界海拔最高”这一特点。云贵高原位于中国西南部,以喀斯特地貌闻名,地势起伏较大,海拔也并非世界最高。黄土高原是世界上黄土覆盖面
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