职业技能鉴定考评员试题.docxVIP

职业技能鉴定考评员试题一

一、单项选择题（每题1分，共40题）

1.质量督导报告的基本内容中，（）是用简短的文字对该机构的基本情况以及职业技能鉴定工作提出总的看法。

A.考评的总体印象

B.取得主要成绩

C.存在的主要问题

D.整改意见和建议

2.国家职业标准中，对工作的责任、权利、范围等所制定的标准一般包括：

A.部门工作标准

B.岗位（个人）工作标准

C.A和B都是

D.A和B都不是

3.企业评价机构对认定结果进行公示的期限不少于（）个工作日。

A.3

B.5

C.7

D.10

4.按照职业技能鉴定考场规则，开考（）分钟后，考生不得进入考场。

A.10

B.20

C.30

D.60

5.职业技能等级认定的依据不包括：

A.《中华人民共和国职业分类大典》收录的技能类职业（工种）

B.经人力资源社会保障部发布的技能类职业（工种）

C.企业自行设定的职业（工种）

D.国家职业技能标准和行业企业评价规范

6.职业技能等级证书由（）制定编码规则。

A.人力资源社会保障部

B.用人单位

C.社会培训评价组织

D.技工院校评价机构

7.国家确定职业分类，并依据职业分类建立的职业标准体系不包括：

A.国家职业技能标准

B.地方职业技能标准

C.行业企业评价规范

D.专项职业能力考核规范

8.按《重庆市职业技能鉴定考务管理办法》规定，参考人员对考试成绩有异议的，可在成绩发布后（）个工作日内申请核查。

A.3

B.5

C.7

D.10

9.考评工作的特征不包括：

A.标准性和规范性

B.技术性和复杂性

C.稳定性和保证性

D.变化性和创新性

10.（）是考评人员职业道德的基础。

A.廉洁公正

B.等价交换原则

C.市场规律

D.社会风尚

11.在考评方法中，（）是通过文字和图表组成的试卷对鉴定对象的知识能力进行考评。

A.实际操作考评

B.笔试考评

C.面试考评

D.模拟操作考评

12.对于长期不参加考评工作的考评人员，应：

A.取消其资格

B.批评教育

C.给予经济处罚

D.继续聘用

13.考评组设考评组长一人，全面负责考评工作，考评组长应具有一定的组织管理能力和（）以上的职业技能鉴定考评工作经验。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

14.职业技能鉴定质量督导人员证卡的有效期为（）年。

A.2

B.3

C.4

D.5

15.按人力资源社会保障部《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》规定，考评组成员每次轮换不得少于考评组总人数的：

A.五分之一

B.四分之一

C.三分之一

D.二分之一

16.考评员须具有本职业（）以上职业资格，熟悉了解本职业（工种）专业知识和操作技能。

A.初级

B.中级

C.高级

D.技师

17.职业技能鉴定工作的生命线是：

A.质量

B.证书

C.制度

D.政策

18.职业技能鉴定命题应以（）为内容依据。

A.企业需求

B.个人兴趣

C.国家颁布的职业标准

D.行业规范

19.试卷难度系数应掌握在（）之间，以确保难易适中。

A.00.5

B.0.51

C.0.30.7

D.0.71

20.职业技能鉴定以（）为基础。

A.学历

B.经验

C.职业活动

D.理论知识

21.以下关于职业技能鉴定的说法，正确的是：

A.职业技能鉴定只关注理论知识

B.职业技能鉴定以政府权威力量推行的证书制度为基础

C.职业技能鉴定不需要第三方认证

D.职业技能鉴定只针对特定行业

22.我国现行的（）是国家证书制度的主体。

A.职业资格证书制度

B.职业技能证书制度

C.职业证书等级制度

D.职业技能等级制度

23.职业技能鉴定准考证编码采取（）位数字代码。

A.16

B.17

C.18

D.19

24.有效地评估试题和试卷质量主要评估的是试题的（）及试卷的结构和形式。

A.结构

B.形式

C.内容

D.目的

25.考评人员的主要任务不包括：

A.检查鉴定现场

B.提出鉴定要求

C.实施考评

D.评审鉴定结果

26.以下哪项是建立职业资格证书制度的社会基础？

A.动力市场快速运行的需要

B.企业生产资源配置追求公平的需要

C.职业培训成果质量检验的需要

D.人力资源回收获得社会认可的需要

27.考评人员实行聘任制，其聘期一般为：

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

28.职业技能鉴定命题类型包括：

A.经验型命题

B.模式型命题

C.A和B都是

D.A和B都不是

29.以下哪项不属于职业技能鉴定的特点？

A.以职业活动为导向

B.以实际操作为主要依据

C.