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专业学位联考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是管理学中的经典理论？

A.相对论B.需求层次理论C.量子力学D.元素周期律

答案：B

2.市场营销中，4P理论不包括以下哪一项？

A.产品B.价格C.人员D.渠道

答案：C

3.企业财务报表中，反映企业一定时期经营成果的是？

A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.所有者权益变动表

答案：B

4.以下哪种沟通方式传递信息速度最快？

A.书面沟通B.电话沟通C.面对面沟通D.电子邮件沟通

答案：C

5.领导生命周期理论认为，对于成熟度高的下属应采取的领导方式是？

A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式

答案：D

6.管理幅度是指？

A.一个管理者能够有效地管理和指挥的下属人数

B.企业的层级数量

C.企业的部门数量

D.管理者的职位等级

答案：A

7.以下哪种决策方法属于定性决策方法？

A.头脑风暴法B.决策树法C.期望值法D.线性规划法

答案：A

8.组织文化的核心是？

A.物质文化B.制度文化C.精神文化D.行为文化

答案：C

9.企业战略的三个层次不包括？

A.总体战略B.竞争战略C.职能战略D.营销战略

答案：D

10.控制工作的第一步是？

A.衡量实际绩效B.确定控制标准C.分析偏差原因D.采取纠正措施

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业的基本职能包括？

A.生产B.营销C.财务D.人力资源管理

答案：ABCD

2.下列属于宏观环境因素的有？

A.政治法律环境B.经济环境C.社会文化环境D.技术环境

答案：ABCD

3.激励理论包括？

A.马斯洛需求层次理论B.赫兹伯格双因素理论

C.期望理论D.公平理论

答案：ABCD

4.组织变革的类型有？

A.战略性变革B.结构性变革C.流程主导性变革D.以人为中心的变革

答案：ABCD

5.市场营销组合策略包括？

A.产品策略B.价格策略C.渠道策略D.促销策略

答案：ABCD

6.以下属于定性预测方法的有？

A.德尔菲法B.专家会议法C.时间序列法D.回归分析法

答案：AB

7.企业的定价方法有？

A.成本导向定价法B.需求导向定价法C.竞争导向定价法D.心理导向定价法

答案：ABC

8.团队的发展阶段包括？

A.形成阶段B.震荡阶段C.规范阶段D.执行阶段

答案：ABCD

9.常见的组织结构形式有？

A.直线制B.职能制C.直线职能制D.事业部制

答案：ABCD

10.控制的类型有？

A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.间接控制

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

答案：对

2.市场细分的依据是消费者需求的差异性。（）

答案：对

3.企业的唯一目标就是追求利润最大化。（）

答案：错

4.领导者的权力来源只有职位权力。（）

答案：错

5.计划工作是管理的首要职能。（）

答案：对

6.产品生命周期包括投入期、成长期、成熟期和衰退期。（）

答案：对

7.决策的最终目标是选择一个最优方案。（）

答案：错

8.组织文化一旦形成就不会改变。（）

答案：错

9.人员配备的原则包括因事择人、因材器使和人事动态平衡。（）

答案：对

10.控制工作仅仅是为了纠正偏差。（）

答案：错

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的职能。

答案：管理职能包括计划、组织、领导、控制。计划是设定目标与制定行动方案；组织是安排资源与构建结构；领导是激励引导员工；控制是衡量绩效、发现偏差并纠正。

2.简述SWOT分析法的内容。

答案：SWOT分析法通过分析企业内部的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）以及外部的机会（Opportunities）、威胁（Threats），综合评估企业状况，为制定战略提供依据。

3.简述有效沟通的障碍及克服方法。

答案：障碍有语言、观念、渠道、信息过载等。克服方法包括明确沟通目的、选择合适渠道、简化语言、积极倾听、反馈确认等，以确保信息准确传递。

4.简述目标管理的特点。

答案：目标管理特点有以目标为中心，强调员工参与制定目标，重视工作成果，分阶段考核反