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2025年安全生产责任制和安全生产规章制度范本

安全生产责任制

一、主要负责人安全生产职责

1.建立、健全本单位安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责和考核标准，确保安全生产工作责任到人。

2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，涵盖生产、设备维护、消防安全等各个方面，保证生产活动有章可循。

3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，根据不同岗位需求，定期开展安全知识培训、技能培训和应急演练，提高员工安全意识和应急处置能力。

4.保证本单位安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备的购置、维护和更新，以及安全宣传、教育等费用的落实。

5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全检查，对发现的问题及时整改，跟踪整改情况，确保整改到位。

6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、救援程序和应急物资储备等，定期组织演练，提高应急救援能力。

7.及时、如实报告生产安全事故，按照规定的时间和程序向相关部门报告事故情况，积极配合事故调查和处理工作。

二、分管安全生产负责人安全生产职责

1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，贯彻落实安全生产法律法规和规章制度。

2.组织制定年度安全生产工作计划和目标，并分解到各部门、各岗位，监督检查执行情况。

3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时下达整改通知，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。

4.组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。

5.负责组织制定和修订安全生产规章制度、操作规程和应急预案，并监督实施。

6.协调解决安全生产工作中的重大问题，对重大安全隐患的整改方案进行审核和监督实施。

7.组织开展安全生产标准化建设工作，提高企业安全生产管理水平。

8.参与生产安全事故的调查和处理工作，提出处理意见和防范措施。

三、安全管理部门负责人安全生产职责

1.贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准和政策，组织制定本单位的安全生产管理制度和操作规程。

2.负责制定安全管理工作计划和目标，并组织实施和监督检查。

3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。负责新员工入职安全培训、定期安全知识培训和专项安全技能培训等工作。

4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对检查中发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。

5.负责安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。定期组织对安全设施、设备的检查和维护，建立设备档案，记录维护情况。

6.组织制定和修订生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。负责应急物资的储备和管理，确保在事故发生时能够及时有效地进行救援。

7.负责对建设项目的安全设施进行“三同时”审查和验收，确保建设项目符合安全生产要求。

8.负责对危险化学品、特种设备等重点危险源的管理，建立健全重点危险源档案，定期进行评估和监控。

9.负责安全生产统计和分析工作，及时向上级主管部门和领导报告安全生产情况。

10.参与生产安全事故的调查和处理工作，提出处理意见和防范措施。

四、生产部门负责人安全生产职责

1.贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准和政策，以及本单位的安全生产管理制度和操作规程。

2.组织制定本部门的安全生产工作计划和目标，并分解到各班组和岗位，监督检查执行情况。

3.负责本部门员工的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。定期组织班组安全会议和安全培训活动，对新员工进行岗位安全培训。

4.组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，对检查中发现的问题及时整改，确保生产过程中的安全。

5.负责本部门的安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。督促员工正确使用和维护安全设施、设备，发现问题及时报告和处理。

6.组织制定和实施本部门的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。在事故发生时，及时组织救援，保护现场，并向上级报告。

7.负责本部门的安全生产标准化建设工作，提高部门安全生产管理水平。

8.合理安排生产任务，避免员工过度疲劳和违规作业。根据生产实际情况，制定科学合理的生产计划，确保生产安全。

9.参与生产安全事故的调查和处理工作，配合相关部门查明事故原因，提出处理意见和防范措施。

五、技术部门负责人安全生产职责

1.在组织编制和审查施工组织设计、专项施工方案时，应同时制定相应的安全技术措施，并确保其可行性和有效性。

2.负责对新技术、新工艺、新材料、新设备进行安全技术论证和评估，制定相应的安全操作规程和防范措施。

3.组织开展安全技术研究和创新，推广应用先进的安全技术和管理经