- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026山东潍坊滨海人才发展集团招聘项目工作人员5人考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请问,劳动争议仲裁委员会在处理此案时,应遵循的基本原则是()。
A、以事实为依据,以法律为准绳
B、公开、公平、公正
C、及时、高效、便民
D、先行调解,调解不成再仲裁
答案:A
解析:劳动争议仲裁的基本原则包括以事实为依据,以法律为准绳;公开、公平、公正;及时、高效、便民;先行调解,调
您可能关注的文档
- 2025陕西汉中市铁路中心医院招聘医学检验技师2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026广东汕尾市中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院事业单位招聘49人(骨干人才第一批)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025河南艾瑞环保科技有限公司招聘3人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖北随州市随县事业单位专项招聘随军家属1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年12月长沙县卫生健康局所属基层医疗卫生机构公开招聘编外工作人员9人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025黑龙江齐齐哈尔市龙江县中医医院招聘编外人员11考试备考题库及答案解析.docx
- 2026中国金融电子化集团有限公司校园招聘6人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025广西南宁市红十字会医院招聘护理人员5人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025浙江浙大文化创意发展有限公司全资子公司招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025云南昆明市第十二中学教育集团招聘考试参考试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)