- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026山西省面向郑州大学选调优秀高校毕业生笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中故意损坏公司财物,公司依据内部规章制度对其进行罚款处理。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会应当支持公司的罚款决定
B、劳动仲裁委员会应当先进行调解,调解不成再进行仲裁
C、张某可以直接向人民法院提起诉讼,无需经过仲裁程序
D、如果公司拒绝履行仲裁裁决,张某可以向人民法院申请强制执行
答案:B
解析:《中华人民
您可能关注的文档
- 2025广西旅发集团广西自贸区医院管理有限公司招5人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年郑州九中教育集团招聘教师13名笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025宁夏铁发技术服务有限公司招聘银行业务助理2人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025江苏苏州工业园区车坊实验小学教学辅助人员、后勤辅助人员招聘2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025西安市远东第一中学教师招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆大学输变电装备技术全国重点实验室劳务派遣项目研究人员招聘(长期有效)考试参考试题及答案解析.docx
- 2026广东水利电力职业技术学院招聘25人(编制)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026年嘉兴经济技术开发区面向普通高校应届优秀毕业生招聘教师75人考试参考试题及答案解析.docx
- 光谷融媒体中心公开招聘工作人员笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州黔南州面向社会招聘国有企业工作人员考察(第三批)考试参考题库及答案解析.docx
最近下载
- 2-1.广州市经营性电动汽车充换电设施项目登记流程(二).docx VIP
- TCLPA-静脉用药调配中心评估规范 第 4 部分:静脉用药调配中心 运行评估规范.pdf VIP
- DB51_T 683-2025 桥、门式起重机 起重小车使用维护规则.pdf VIP
- 检测员岗位面试题及答案(经典版).docx VIP
- 南通醋酸纤维有限公司实施ERP.docx VIP
- 智能财税数据素养考试有答案.docx
- DB51_T 682-2025 电梯安装施工方案编写规范.pdf VIP
- AMC8历年真题及答案解析2025.doc VIP
- 第3部分 静脉用药调配中心 验收评估规范.pdf VIP
- 艺术教育中的情感教育研究:以舞蹈教育为例教学研究课题报告.docx
原创力文档


文档评论(0)