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劳动常识试题及答案大全

一、单选题（每题1分，共20分）

1.劳动合同中，下列哪项不是必备条款？（）（1分）

A.工作内容

B.劳动报酬

C.工作时间

D.社会保险

【答案】D

【解析】社会保险属于必备条款，但不是劳动合同中的必备条款。

2.劳动者解除劳动合同，应当提前通知用人单位的时间是多久？（）（1分）

A.3天

B.7天

C.30天

D.15天

【答案】C

【解析】劳动者解除劳动合同，应当提前30天通知用人单位。

3.工会的主要职责不包括以下哪项？（）（1分）

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文化活动

C.管理企业财务

D.协助企业进行生产经营

【答案】C

【解析】工会的主要职责是维护职工合法权益，组织职工开展文化活动，协助企业进行生产经营，但不包括管理企业财务。

4.劳动争议调解委员会的调解期限最长不得超过多久？（）（1分）

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

【答案】C

【解析】劳动争议调解委员会的调解期限最长不得超过60天。

5.劳动合同中约定试用期最长不得超过多久？（）（1分）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

【答案】C

【解析】劳动合同中约定试用期最长不得超过6个月。

6.劳动者因工伤亡，用人单位应当依法支付工伤保险待遇，这是哪项原则的体现？（）（1分）

A.公平原则

B.平等原则

C.诚实信用原则

D.社会保险原则

【答案】D

【解析】劳动者因工伤亡，用人单位应当依法支付工伤保险待遇，这是社会保险原则的体现。

7.劳动合同中，关于工作时间的约定，下列哪项是合法的？（）（1分）

A.12小时工作制

B.8小时工作制

C.10小时工作制

D.24小时工作制

【答案】B

【解析】劳动合同中，关于工作时间的约定，8小时工作制是合法的。

8.劳动合同中，关于劳动报酬的约定，下列哪项是合法的？（）（1分）

A.不支付劳动报酬

B.按月支付劳动报酬

C.按年支付劳动报酬

D.按季支付劳动报酬

【答案】B

【解析】劳动合同中，关于劳动报酬的约定，按月支付劳动报酬是合法的。

9.劳动者违反劳动纪律，用人单位可以采取的措施是？（）（1分）

A.解除劳动合同

B.罚款

C.警告

D.批评教育

【答案】D

【解析】劳动者违反劳动纪律，用人单位可以采取的措施是批评教育。

10.劳动合同中，关于加班的约定，下列哪项是合法的？（）（1分）

A.不支付加班费

B.按时支付加班费

C.不安排加班

D.加班时间不超过3小时

【答案】B

【解析】劳动合同中，关于加班的约定，按时支付加班费是合法的。

11.劳动合同中，关于休假的规定，下列哪项是合法的？（）（1分）

A.不安排休假

B.安排带薪休假

C.安排无薪休假

D.安排法定节假日

【答案】B

【解析】劳动合同中，关于休假的规定，安排带薪休假是合法的。

12.劳动合同中，关于培训的约定，下列哪项是合法的？（）（1分）

A.不提供培训

B.提供岗前培训

C.不安排在职培训

D.不提供职业发展培训

【答案】B

【解析】劳动合同中，关于培训的约定，提供岗前培训是合法的。

13.劳动合同中，关于竞业限制的约定，下列哪项是合法的？（）（1分）

A.无竞业限制

B.约定竞业限制条款

C.竞业限制期限超过2年

D.竞业限制范围过宽

【答案】B

【解析】劳动合同中，关于竞业限制的约定，约定竞业限制条款是合法的。

14.劳动合同中，关于保密的约定，下列哪项是合法的？（）（1分）

A.无保密约定

B.约定保密条款

C.保密范围过宽

D.保密期限超过2年

【答案】B

【解析】劳动合同中，关于保密的约定，约定保密条款是合法的。

15.劳动合同中，关于劳动保护的规定，下列哪项是合法的？（）（1分）

A.不提供劳动保护

B.提供必要的劳动保护

C.劳动保护措施不完善

D.劳动保护费用不落实

【答案】B

【解析】劳动合同中，关于劳动保护的规定，提供必要的劳动保护是合法的。

16.劳动合同中，关于劳动保险的规定，下列哪项是合法的？（）（1分）

A.不提供劳动保险

B.提供必要的劳动保险

C.劳动保险费用不落实

D.劳动保险范围过窄

【答案】B

【解析】劳动合同中，关于劳动保险的规定，提供必要的劳动保险是合法的。

17.劳动合同中，关于劳动争议的解决方式，下列哪项是合法的？（）（1分）

A.只能通过诉讼解决

B.可以通过调解解决

C.只能通过仲裁解决

D.可以通过协商解决

【答案】D

【解析】劳动合同中，关于劳动争议的解决方式，可以通过协商解决。

18.劳动合同中，关于劳动关系的约定，下列哪项是合法的？（）（1分）

A.不建立劳动关系

B.建立劳动关系

C.劳动关系不明确

D.劳动关系不合法

【答案】B

【解析】劳动合同中，关于劳动关系的约定，建立劳动关系是合法的。

19.劳动合同中，关于劳动