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2025年四川省筠连县公证处公开招聘公证员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、超市抽奖的最高奖励资金是多少?()
A.500
B.1000
C.10000
D.50000
【答案】:D
【解析】根据相关法律规定,经营者进行抽奖式的有奖销售,最高奖的金额不得超过五万元。在超市抽奖活动中,最高奖励资金的上限即为五万元,这是为了规范市场经营秩序,防止不正当竞争行为。因此最高奖励资金为五万元。
2、批办性公文需提出拟办意见,报本机关负责人批示或者转有关部门办理,这属于公文收文办理程序中的()。
A.初审
B.传阅
C.催办
D.承办
【答案】:D
【解析】收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。其中,承办是指阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理。初审是对收到的公文应当进行初审;传阅是根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示;催办是及时了解掌握公文的办理进展情况,督促承办部门按期办结。所以题干描述的情况属于承办环节。
3、垄断资本主义国家从经济上瓜分世界市场的手段是()
A.资本输出;
B.商品输出;
C.占领殖民地;
D.建立国际垄断同盟
【答案】:D
【解析】垄断资本主义国家从经济上瓜分世界市场,靠建立国际垄断同盟达成。资本输出、商品输出、占领殖民地并非主要瓜分手段,国际垄断同盟能协调各国垄断组织关系以瓜分市场。
4、组织文化对员工起到约束和规范作用的领域是()。
A.员工的思想和心理
B.员工的劳动纪律
C.员工的绩效
D.员工的人际关系
【答案】:A
【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它对员工具有约束和规范作用。组织文化通过共同的价值观、信仰和理念等,约束和规范员工的思想和心理,使员工的思想和心理与组织的目标和文化相契合。当员工的思想和心理与组织文化一致时,他们会更自觉地遵守组织的其他规则和要求。劳动纪律主要是通过明确的规章制度来约束,虽然组织文化对劳动纪律有一定影响,但它并非组织文化直接约束和规范的核心领域。员工绩效受到多种因素的影响,如个人能力、工作方法、激励机制等,组织文化可以间接影响绩效,但并非直接对绩效进行约束和规范。员工的人际关系是员工之间互动形成的关系,组织文化可以营造一种有利于良好人际关系建立的氛围,但它不是直接约束和规范人际关系的主要力量。所以组织文化对员工具有约束和规范的领域是员工的思想和心理。
5、当两个或两个以上申请人就同样的发明创造分别申请专利时,依据我国《专利法》相关规定,专利权授予()。
A.最先申明的人
B.最先应用的人
C.最先发明的人
D.最先申请的人
【答案】:D
【解析】我国《专利法》遵循先申请原则,即两个或两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利时,专利权授予最先申请的人。申明并不等同于申请,仅仅申明有发明创造,未进行申请,不能获得专利权;最先应用发明创造,说明其在实际中使用了该发明,但如果没有申请专利,也无法获得专利权;最先发明的人虽然是发明创造的原创者,但如果未先提出专利申请,也不能获得专利授权。所以,本题应选择最先申请的人。
6、晶体管和大规模集成电路的应用极大降低了信息传播成本,促使人类社会从工业时代步入了()。
A.蒸汽时代
B.铁路时代
C.电气时代
D.信息时代
【答案】:D
【解析】随着晶体管和大规模集成电路的出现,信息传播费用大幅降低,这为信息的快速传递和广泛共享提供了技术基础。蒸汽时代是以蒸汽机的发明和应用为标志,极大提高了生产力,主要推动了工业生产方式的变革,与晶体管和大规模集成电路无关。铁路时代主要是铁路运输的发展,促进了人员和货物的流通,对经济和社会发展产生了重要影响,但并非由晶体管和大规模集成电路带来的时代变革。电气时代是电力的广泛应用,使生产和生活方式发生了巨大变化,但也不是晶体管和大规模集成电路带来的标志性时代。而信息时代是指以信息技术为核心,信息技术的发展和应用使得信息的生产、传播和处理变得更加高效和便捷,晶体管和大规模集成电路正是信息技术发展的关键基础,它们的出现推动了计算机技术、通信技术等的飞速发展,使得人类社会进入信息时代。所以本题正确答案为信息时代。
7、2016年军改之后,有一名中校从部队转业到政府规划部门工作,其领导风格变化的方向应当为()。
A.民主式——协商式
B.专制式——放任式
C.民主式——专制式
D.专制式——民主式
【答案】:D
【解析】部队通常采用专制式领导风格,领导做出决策时权力集中,强调服从命令以确保军事行动的
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