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2025年中铁第五勘察设计院集团有限公司人才招聘21-25人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、近期，甲事业单位内部需通过竞聘的形式产生岗位人选。依据《事业单位人事管理条例》，甲单位拟定的竞岗程序可不包括（）。

A.制定竞聘上岗方案

B.审查竞聘人员资格条件

C.体检

D.办理聘任手续

【答案】：C

【解析】事业单位竞聘上岗是选拔合适人员的重要方式，其程序是有明确规定的。制定竞聘上岗方案是开展竞聘工作的首要环节，它明确了竞聘的岗位、条件、程序等基本内容，为整个竞聘活动提供了指导。审查竞聘人员资格条件是为了确保参与竞聘的人员符合岗位的基本要求，保证竞聘的公平性和有效性。办理聘任手续则是在确定最终人选后，完成人员与岗位的对接，使聘用关系正式生效。而体检通常是在招聘等环节用于检查应聘者身体状况是否符合岗位要求，并非竞聘上岗程序中必需的环节。所以，该竞岗程序可不包括的是体检。

2、事业单位分类改革的基础是（）。

A.管办分离

B.事业单位转企

C.科学分类

D.深化机制体制改革

【答案】：C

【解析】事业单位分类改革是指将现有事业单位按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。科学分类是事业单位分类改革的基础，只有先明确不同事业单位的类别属性，才能有针对性地实施相应的改革举措，如管办分离、转企、深化机制体制改革等后续动作。管办分离是在分类基础上对于部分事业单位管理体制的一种改革方向；事业单位转企是针对从事生产经营活动的事业单位的改革方式；深化机制体制改革是整个事业单位改革过程中贯穿始终的内容，是在分类之后的进一步举措。所以答案是科学分类。

3、下列关于公文的格式要素，写法正确的是（）。

A.份号：000001

B.发文字号：渝府办发（2020）106号

C.日期：2020年10月09日

D.密级和保密期限：绝密*20年

【答案】：A

【解析】份号一般用6位3号阿拉伯数字顶格编排在版心左上角第一行，000001符合份号的写法要求；发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成，年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入，而“渝府办发（2020）106号”使用了小括号，写法错误；公文的成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01），“2020年10月09日”中“09日”写法错误；密级和保密期限中，保密期限中的数字用阿拉伯数字标注，密级和保密期限之间用“★”隔开，“绝密*20年”使用的是“*”而非“★”，写法错误。所以写法正确的是份号。

4、“会当凌绝顶，一览众山小”出自（）的《望岳》。

A.李清照

B.白朴

C.李煜

D.杜甫

【答案】：D

【解析】这道题考查文学常识，重点在于判断诗句“会当凌绝顶，一览众山小”的作者。“会当凌绝顶，一览众山小”出自唐代诗人杜甫的《望岳》。李清照是宋代女词人，她的作品以婉约细腻的风格著称，如《如梦令·常记溪亭日暮》等。白朴是元代著名的杂剧作家，与关汉卿、马致远、郑光祖并称为“元曲四大家”，代表作有《墙头马上》等。李煜是南唐末代君主，他的词多以亡国之痛为主题，情感真挚深沉，如《虞美人·春花秋月何时了》等。所以，正确答案是杜甫。

5、公共危机管理的核心框架是“一案三制”，其中“三制”不包括以下哪项？（）

A.应急管理体制

B.运行机制

C.法制

D.指挥机制

【答案】：D

【解析】公共危机管理“一案三制”中的“三制”指应急管理体制、运行机制和法制。指挥机制不属于“三制”的范畴，所以正确答案为指挥机制。

6、下列选项中，哪一项不适合作为“业绩”的绩效评价指标（）

A.工作效率

B.业务知识

C.成本费用

D.服务意识

【答案】：D

【解析】业绩的绩效评价指标通常侧重于与工作成果、业务产出相关的方面。工作效率直接影响工作成果的完成速度和数量，是衡量业绩的重要指标；成本费用关系到业务开展过程中的资源消耗以及最终的经济效益，对业绩有直接影响；服务意识会影响客户满意度和业务的持续发展，进而影响业绩。而业务知识主要是员工自身具备的知识储备和能力基础，它不是直接衡量业绩好坏的指标，更多的是与员工的能力素质相关。所以不适合作为“业绩”的绩效评价指标的是业务知识。

7、以下典故按照发生的时间先后顺序排列正确的是（）。①指鹿为马②请君入瓮③约法三章④卧薪尝胆

A.④①②③

B.①④③②

C.④①③②

D.①④②③

【答案】：C

【解析】本题可根据各个典故所发生的历史时期来确定时间先后顺序。“卧薪尝胆”描述的是春秋时期越王勾践战败后，为了复国，睡在柴草上，吃饭、睡觉前都要尝一尝苦胆，激励自己不忘耻辱的故事，发生时间最早。“指鹿为马”发生于秦朝末年，赵高试图谋朝篡位，为了试验朝廷中哪些大臣愿意顺从他，特地呈上一只鹿