原创力文档演讲人：;目录;PART;核心目标设定解析;技能掌握度差异;;PART;模块化知识结构;核心方法论提炼;以典型业务场景为例（如产品开发全周期），拆解各模块的输入输出关系，明确知识点的衔接逻辑与依赖条件。;PART;培训形式适配性;小组协作任务设计;学习资源利用率;PART;知识掌握率;;;PART;培训内容过于偏重理论阐述，缺乏与实际工作场景结合的案
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