- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年淄川区人民检察院公开招聘聘用制书记员5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位工作人员有下列哪种情况,应当从重处分()。
A.主动交代违法违纪行为的
B.主动采取措施,有效避免或者挽回损失的
C.检举他人重大违法违纪行为,情况属实的
D.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的
【答案】:D
【解析】事业单位工作人员有多种不同行为对应不同的处分情况。主动交代违法违纪行为、主动采取措施有效避免或者挽回损失、检举他人重大违法违纪行为且情况属实,这些行为通常体现了工作人员对自身过错的认识和积极改正、配合调查的态度,所以具有这些行为的人员往往会得到从轻处分。而串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料,这些行为阻碍了调查工作的正常开展,破坏了纪律审查的公正性和严肃性,是对违法违纪行为的进一步掩盖和维护,性质更为恶劣,因此有此类行为的人员应当从重处分。
2、刘某与两位朋友分别以60万元资金、价值20万元的土地以及价值15万元的设备,共同成立了一家网络游戏开发公司。三人各自以其出资额为限对公司承担赔偿责任。这家网络公司属于()。
A.合伙企业
B.个人独资公司
C.有限责任公司
D.股份有限公司
【答案】:C
【解析】根据题目描述,刘某与两个朋友共同出资成立公司,且各自以其出资额为限对公司承担赔偿责任。合伙企业是由各合伙人订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险,并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织,不符合“以出资额为限承担赔偿责任”这一条件。个人独资公司是由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体,与题目中“刘某同两个朋友共同成立”不符。有限责任公司是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册,由五十个以下的股东出资设立,每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任,公司以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织,符合题目中“三人共同成立”且“以出资额为限对公司承担赔偿责任”的描述。股份有限公司是指公司资本为股份所组成的公司,股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。一般股份有限公司的规模较大,资本划分为等额股份,而本题未体现这些特征。综上,这家网络公司属于有限责任公司。
3、()是组织的个性与灵魂,是组织与其他组织相区别的关键特性,也是决定组织凝聚力和发展方向的核心因素。
A.组织文化
B.思维方式
C.薪酬结构
D.价值观念
【答案】:A
【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它是组织的性格和灵魂,体现了组织的独特个性,使组织区别于其他组织。同时,优秀的组织文化能够增强组织成员的认同感和归属感,形成强大的凝聚力,并且指引组织朝着特定的方向发展。思维方式只是组织文化的一部分表现,它不能完全代表组织的性格和灵魂,也不是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。薪酬结构主要涉及组织对员工的报酬分配方式,它更多地与员工的激励和经济利益相关,虽然对组织有一定影响,但并非组织区别于其他组织的关键特征,也不是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。价值观念是组织文化的重要组成部分,但单独的价值观念不能像组织文化那样全面地涵盖组织的性格、灵魂等方面,组织文化还包含了团体意识、行为规范等多方面内容。所以答案是组织文化。
4、下列不属于发文办理主要程序的是()。
A.复核
B.登记
C.传阅
D.核发
【答案】:C
【解析】发文办理主要程序包括复核、登记、印制、核发等。其中复核是指已经发文机关负责人签批的公文,印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核;登记是对复核后的公文,应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载;核发是指公文印制完毕,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。而传阅是指根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示,它属于收文办理的程序,并非发文办理主要程序。所以不属于发文办理主要程序的是传阅。
5、意见的使用主要有三种情况,下列选项中不属于这三种情况的是()。
A.对上级机关布置工作
B.对重要事项提出指导性的见解
C.对一个阶段的工作提出原则性要求
D.对带有全局性的问题提出处理办法
【答案】:A
【解析】意见适用于对重要事项提出指导性的见解、对一个阶段的工作提出原则性要求、对带有全局性的问题提出处理办法。而对上级机关布置工作是不符合意见这一文种的使用范围的,通常下级机关不能对上级机关布置工作。所以不包括的情况是对上级机关布置工作。
6、市场体系的三大支柱是()。
A.生产资料市场,期货市场,技术和信息市场
B.资本市场,技术和信息市场,劳
您可能关注的文档
- 2025年苏州工业园区车坊实验小学教学辅助人员、后勤辅助人员招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年绵竹市卫生健康局绵竹市人力资源和社会保障局关于大学生乡村医生专项招聘的备考题库及答案详解参.docx
- 2025年福州市福建医科大学附属口腔医院招聘紧缺医师备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年湖北宏泰资产运营有限公司中层管理人员和一般员工公开选聘8人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025年泉州市医学会招聘工作人员备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年江西省鹰潭产融私募基金管理有限公司投资经理招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025年武汉情智学校招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025年杭州市卫生健康委员会所属杭州市第三人民医院公开招聘高层次人才6人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025年昆明华航技工学校蒙自校区招聘18人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年揭阳市引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
最近下载
- 2024-2025学年北京海淀区三上期末数学试卷及答案.pdf VIP
- 国家开放大学(电大)《社会统计学》期末考试复习试题及答案解析.docx VIP
- 八年级数学上册专题14.6 因式分解的应用(压轴题专项讲练)(人教版)(原卷版).docx VIP
- 硬笔楷书笔画.ppt VIP
- 北师大版七年级数学寒假班讲义(基础班).pdf VIP
- 2025年垃圾发电厂数字化升级研究.docx VIP
- 儿童慢性鼻窦炎的诊断和治疗中国专家共识(杭州2024).pptx VIP
- 辽宁初中数学中考考点.docx VIP
- 人呼吸道合胞病毒下呼吸道感染治疗及预防指南(2024版).pptx VIP
- 静设备基础知识.pptx
原创力文档


文档评论(0)