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2025浙江杭州北航国际创新研究院基础课程中心外籍法语教师招聘1人历年真题汇编

第一部分单选题(100题)

1、科举制最高级别的考试是（）。

A.童试

B.乡试

C.会试

D.殿试

【答案】：D

【解析】本题考查人文历史。从隋代至明清，科举制实行了一千三百多年。到明朝，科举考试形成了完备的制度，共分四级：院试（即童生试）、乡试、会试和殿试。A项错误，童试也称童生试，是明、清两代取得生员资格的入学考试，又称小考、小试、小场。应试者无论年纪大小，均称童生。童生试包括县试、府试（或直隶州、厅试）和院试三个阶段，三个阶段的考试皆通过者，方称生员（俗称秀才）。B项错误，乡试，明清两代每三年在各省省城举行的一次考试，因在秋八月举行，故又称秋闱。考中后称举人，第一名叫解元。C项错误，会试，明清两代每三年在京城举行的一次考试，因在春季举行，故又称春闱。考试由礼部主持，各省的举人及国子监监生皆可应考，录取三百名为贡士，第一名叫会元。D项正确，殿试是皇帝主试的考试，也是古代最高级别的考试。参加殿试的是贡士，取中后统称为进士。殿试分三甲录取，第一甲赐进士及第，第二甲赐进士出身，第三甲赐同进士出身。第一甲录取三名，第一名俗称状元，第二名俗称榜眼，第三名俗称探花。故本题选D。

2、人事管理的首要工作是（）。

A.协调人与人的和谐

B.谋求人与事的恰当配合

C.协调事与事的匹配

D.谋求人与组织的共同发展

【答案】：B

【解析】人事管理是人力资源管理发展的第一阶段（有时也作为广义的“人力资源管理”的代称），是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益。人事管理的首要工作是谋求人与事的恰当配合，以期实现人尽其用，物尽其材，组织效益达到最优。故本题选B。

3、李陵有言：“今足下还归，扬名于匈奴，功显于汉室。”指的是（）。

A.卫青

B.霍去病

C.苏武

D.李广

【答案】：C

【解析】本题考查人文历史。A项错误，卫青是西汉汉武帝时期抗匈名将，七战七捷，曾带领霍去病等将领，赢得漠南之战、漠北之战，重挫匈奴势力，该项与题干无关。B项错误，霍去病是西汉汉武帝时期抗匈名将，曾深入漠北两千余里，追杀匈奴指至本部的狼居胥山，并在狼居胥山举行了祭天封礼，该项与题干无关。C项正确，“今足下还归，扬名于匈奴，功显于汉室。”出自《苏武传》，意思是今天你的还归在匈奴中扬名，甚至在汉皇族中功绩显赫，这句话是苏武归汉之时，李陵送别时所说的话。D项错误，李广是西汉时期经历文、景、武三帝的抗匈将领，但虽与匈奴进行了大小七十余战，但阴差阳错，始终未能拜相封侯，该项与题干无关。故本题选C。

4、热传递是物理学上的一个物理现象，主要存在三种基本形式:热传导、热辐射和热对流。在实际生活中，热以多种方式复合传导，下列表述错误的是（）。

A.用电热水壶烧水是利用热传导和对流

B.午后在窗边晒太阳是利用热辐射

C.烧菜时，铁锅利用铁的热传导，将菜烧熟

D.暖气片给房间取暖是利用热辐射

【答案】：D

【解析】本题考查科技。热传导（又称为导热）是指当不同物体之间或同一物体内部存在温度差时，就会通过物体内部分子、原子和电子的微观振动、位移和相互碰撞而发生能量传递现象。热对流又称对流传热，指流体中质点发生相对位移而引起的热量传递过程。热辐射指物体由于具有温度而辐射电磁波的现象。A项正确，用电或煤气烧开水，热量传到茶壶是传导，水烧开，主要是对流。B项正确，晒太阳感到温暖，利用了热传递方式中的热辐射。C项正确，烧菜时，铁锅受热，热量从高温物体传到低温物体，将菜烧熟，是热传导的应用。D项错误，暖气片给房间取暖是利用热对流，暖气片使空气受热上升，冷空气下沉形成对流。故本题选D。

5、近日，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例（试行）》，并发文要求各地区各部门认真遵照执行，应选择的文种是：

A.决定

B.通知

C.意见

D.指示

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”所以，中共中央发布要求各地区各部门遵照执行的事项，不适用决定这一公文文种。B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”所以，中共中央发布要求各地区各部门遵照执行的事项，应该用通知这一公文文种。C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定：“意