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2025年广东惠州综合高中（普通高中）招聘教师备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2020年10月23日，四川绵阳市北川发生地震。我国是一个多地震的国家，下列关于地震的说法不正确的是（）。
A.台湾省是我国地震最频繁的省，位于太平洋地震带上
B.昭通发生地震，位置属于云南省，位于青藏高原地震带，这是我国地震活动最强烈、地震频发的地区
C.汶川地震是人类史上最大地震，从2019年起，5月12日为国家防灾减灾日
D.我国地震活动频率高、强度大、震源浅、分布广，是一个震灾严重的国家
【答案】：C
【解析】本题可依据我国地震的相关知识，对各表述逐一分析判断。我国地震活动频率高、强度大、震源浅、分布广，是一个震灾严重的国家。我国主要有五个地震区，分别是台湾地震区、青藏高原地震区、新疆地震区、华北地震区和华南地震区。我国台湾省处于太平洋板块和亚欧板块交界处，是我国地震最频繁的省份，位于太平洋地震带上。此外，昭通位于云南省，地处青藏高原地震带，该地震带是我国地震活动最强烈、地震频发的地区。而汶川地震并不是人类史上最大的地震。人类有记录以来震级最高的地震是1960年发生在智利的9.5级大地震。2008年5月12日，四川汶川发生里氏8.0级特大地震，为表达对地震遇难同胞的深切哀悼，增强全社会的防灾减灾意识，推动全民防灾减灾知识和避灾自救技能的普及推广，经国务院批准，自2009年起，每年5月12日为全国防灾减灾日，并非2019年。综上，说法不正确的是关于汶川地震和国家防灾减灾日的相关表述。
2、“不为人情所累，不为名利所惑，不为权势所屈，不为浮华所动”体现的职业道德是（）。
A.爱岗敬业
B.诚实守信
C.办事公道
D.奉献社会
【答案】：C
【解析】此题目考查的是对不同职业道德内涵的理解与区分。“不为人情所累，不为名利所惑，不为权势所屈，不为浮华所动”体现的是在工作中处理事情时能够秉持公正、公平的态度，不受外界不正当因素的干扰。爱岗敬业强调的是对工作的热爱和全身心投入，与题干中描述的不受外界不良影响以做到公正的内容不相关。诚实守信侧重于在职业活动中讲信用、守承诺，忠诚老实，题干内容并非主要体现这方面。办事公道指的是从业人员在从事职业活动、行使职业权力时，站在客观公正的立场上，按照同一标准和同一原则公平合理地做事和处理问题，符合题干中不被人情、名利、权势、浮华所左右，公正行事的描述。奉献社会则是要求从业人员在自己的工作岗位上树立奉献社会的职业精神，并通过兢兢业业的工作，自觉为社会和他人做贡献，这与题干所表达的核心意思不一致。综上所述，答案为办事公道。
3、某单位进行机构调整后，工作人员数量大幅增加。近期，单位领导察觉到干部队伍似乎有些松散，但却无法找到确切原因。从管理角度来看，出现这种情况的原因最有可能是（）。
A.管理层次太多，单位领导无法与工作人员有效沟通
B.单位领导投入的管理时间不够，致使工作人员产生了看法
C.单位领导管理幅度太宽，以致无法对队伍进行有效的管理
D.工作人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
【答案】：C
【解析】机构调整后工作人员大幅增加，干部队伍松散。管理层次指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层次。本题未提及管理层次过多、领导无法与工作人员有效沟通的相关内容，所以该原因不太可能。领导投入管理时间不够，这与题干中领导发现干部队伍松散情况这一行为不太相符，若投入时间不够可能难以发现此问题，所以该原因可能性不大。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。当工作人员大幅增加时，领导管理幅度变宽，会导致难以对每个下属进行细致管理，队伍就容易变得松散，所以很可能是管理幅度太宽导致无法对队伍进行有效管理。工作人员增多并不一定会直接导致鱼龙混杂和队伍松散，关键在于管理，所以该原因不是最可能的。综上所述，最可能的原因是领导管理幅度太宽，无法对队伍进行有效管理。
4、关于本案的当事人，下列说法正确的是（）。
A.A、C是原告
B.A、B是被告
C.B是第三人
D.A是第三人
【答案】：B
【解析】在民事诉讼中，原告是指为维护自己或自己所管理的他人的民事权益，而以自己名义向法院起诉，从而引起民事诉讼程序发生的人；被告是指被诉称侵犯原告民事权益或与原告发生民事争议，而由法院通知应诉的人；第三人是指对于已经开始的诉讼，以该诉讼的原被告为被告提出独立的诉讼请求，或者由该诉讼中的原告或者被告引进后主张独立的利益，或者为了自己的利益，辅助该诉讼一方当事人进行诉讼的参加人。在本题中，需要结合具体案件情况来准确判断当事人身份。从常见的案件逻辑来看，如果一方是主动提起诉讼，主张权利的，一般为原告；而被对方起诉，应对诉讼的则为被告。第三人通常是与案件有一定利害关系，但并非直接的原被告关系。假设A、C
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