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民宿运营官用工协议

甲方（用工单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，需聘请一名民宿运营官，经双方平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特订立本用工协议，以资共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方负责甲方民宿的日常运营管理，包括但不限于客户接待、房间清洁与维护、设施设备管理、安全巡查、突发事件处理等。

1.2乙方需确保民宿的服务质量，提升客户满意度，维护甲方及民宿的良好形象。

1.3乙方需定期向甲方汇报民宿运营情况，包括入住率、客户反馈、财务收支等。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.2工作地点：甲方民宿所在地。

第三条工作报酬

3.1乙方的月工资为人民币____________元。

3.2甲方将每月____日以货币形式支付乙方上月工资。

3.3乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

4.2甲方应对乙方进行必要的岗位培训，确保乙方能够胜任工作。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

5.2有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

5.3有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的。

第六条违约责任

6.1甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

6.2若因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

7.1本协议履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________