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校园安全管理员劳动合同

甲方（单位名称）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

地址：_________________________________

乙方（个人姓名）：________________________

身份证号码：____________________________

住址：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

1.2合同期满前____月，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为校园安全管理员，主要负责校园内的安全管理工作，包括但不限于安全巡查、突发事件处理、安全设备维护等。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地，即__________________________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为每月人民币____元，工资构成包括基本工资、绩效工资等。

4.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪年休假、婚假、丧假等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作条件。

6.2甲方对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全意识和处理突发事件的能力。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方不得从事与工作内容无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方违反法律、行政法规规定，损害乙方权益的。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。

9.2甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除劳动合同。

9.3乙方解除劳动合同，应当提前____日通知甲方。

第十条争议解决

10.1甲乙双方因履行本劳动合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人/负责人（签字）：__________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________________

日期：____年____月____日