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档案管理员用工合同

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

第二条工作内容

1.乙方的工作岗位为档案管理员，负责档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和利用等工作。

2.乙方应按照甲方的规章制度和工作流程，认真履行岗位职责，确保档案工作的规范性和安全性。

3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训和继续教育，不断提高自身业务水平。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月人民币____元，工资构成包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等。

2.甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪年休假、婚假、丧假等。

第六条劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应遵守安全操作规程，做好本职工作，确保自身安全和档案安全。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致，变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.本合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以续订本合同。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资或社会保险费用的，乙方可要求甲方支付赔偿金。

第九条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日