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企业与职工签订集体合同工作方案

企业与职工签订集体合同是协调劳动关系、维护双方合法权益的重要机制，是构建和谐稳定劳动关系的关键举措。为规范集体合同签订流程，确保合同内容合法、合理、可执行，现结合企业实际情况，制定本工作方案。

一、总体目标与基本原则

以《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《集体合同规定》等法律法规为依据，通过平等协商、民主参与、依法合规的程序，签订覆盖劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等核心内容的集体合同，明确企业与职工双方权利义务，形成“利益共享、责任共担”的劳动关系协调机制，促进企业健康发展与职工权益保障的有机统一。

工作遵循