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2025年张掖市劳动保障监查系统事业单位人员招聘笔试备考试题及答案解析

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.张掖市劳动保障监查系统事业单位人员招聘笔试中，以下哪项不属于劳动保障监察的基本任务？（）

A.维护劳动者的合法权益

B.监督用人单位遵守劳动保障法律法规

C.检查劳动保障政策措施的实施情况

D.对违反劳动保障法律法规的行为进行行政处罚

答案：D

解析：劳动保障监察的基本任务包括维护劳动者的合法权益、监督用人单位遵守劳动保障法律法规、检查劳动保障政策措施的实施情况等。对违反劳动保障法律法规的行为进行行政处罚属于劳动保障监察的具体措施。

2.张掖市劳动保障监查系统事业单位人员招聘笔试中，以下哪项不是劳动保障监察员应具备的条件？（）

A.具有良好的品行

B.具备大专以上学历

C.具备劳动保障监察业务知识和相关法律知识

D.具备一定的计算机操作能力

答案：B

解析：根据相关法律法规，劳动保障监察员应具备以下条件：具有良好的品行；具备劳动保障监察业务知识和相关法律知识；具备一定的计算机操作能力。其中，学历要求为大专以上，但并非必备条件。

3.张掖市劳动保障监查系统事业单位人员招聘笔试中，以下哪个部门负责组织劳动保障监察员资格考试？（）

A.人事部门

B.劳动保障部门

C.教育部门

D.公安部门

答案：B

解析：劳动保障监察员资格考试由劳动保障部门负责组织。人事部门负责劳动保障监察员的招聘、调配、考核等工作。

4.张掖市劳动保障监查系统事业单位人员招聘笔试中，以下哪项不属于劳动保障监察的主要内容？（）

A.用人单位的劳动保障违法行为

B.劳动保障法律法规的实施情况

C.劳动者的工资待遇

D.用人单位的生产经营状况

答案：D

解析：劳动保障监察的主要内容包括：用人单位的劳动保障违法行为、劳动保障法律法规的实施情况、劳动者的工资待遇等。用人单位的生产经营状况不属于劳动保障监察的主要内容。

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.张掖市劳动保障监查系统事业单位人员招聘笔试中，以下哪些属于劳动保障监察机构的职责？（）

A.对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查

B.对违反劳动保障法律法规的行为进行行政处罚

C.对劳动者提出的劳动保障违法行为的投诉进行调查核实

D.对劳动保障监察员的招聘、调配、考核等工作进行管理

答案：ABC

解析：劳动保障监察机构的职责包括：对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查；对违反劳动保障法律法规的行为进行行政处罚；对劳动者提出的劳动保障违法行为的投诉进行调查核实等。劳动保障监察员的招聘、调配、考核等工作属于人事部门的管理范畴。

2.张掖市劳动保障监查系统事业单位人员招聘笔试中，以下哪些属于劳动保障监察员的职权？（）

A.进入用人单位进行调查、检查

B.对违反劳动保障法律法规的行为进行行政处罚

C.责令用人单位改正违法行为

D.对劳动者进行劳动保障法律法规的宣传和教育

答案：ACD

解析：劳动保障监察员的职权包括：进入用人单位进行调查、检查；责令用人单位改正违法行为；对劳动者进行劳动保障法律法规的宣传和教育等。对违反劳动保障法律法规的行为进行行政处罚属于劳动保障监察机构的职权。

3.张掖市劳动保障监查系统事业单位人员招聘笔试中，以下哪些情况用人单位需要向劳动保障监察机构报告？（）

A.用人单位招用劳动者

B.用人单位解除劳动合同

C.用人单位变更名称

D.用人单位发生劳动保障违法行为

答案：ABD

解析：用人单位在以下情况下需要向劳动保障监察机构招用劳动者；解除劳动合同；发生劳动保障违法行为等。用人单位变更名称不属于需要报告的情况。

4.张掖市劳动保障监查系统事业单位人员招聘笔试中，以下哪些情况劳动者可以向劳动保障监察机构投诉？（）

A.用人单位拖欠工资

B.用人单位未缴纳社会保险费

C.用人单位违反劳动保障法律法规

D.劳动者与用人单位发生劳动争议

答案：ABC

解析：劳动者在以下情况下可以向劳动保障监察机构投诉：用人单位拖欠工资；用人单位未缴纳社会保险费；用人单位违反劳动保障法律法规等。劳动者与用人单位发生劳动争议应通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。

三、案例分析题（每题10分，共30分）

1.张掖市某公司自成立以来，一直未按照国家规定为员工缴纳社会保险费。近期，该公司一名员工向劳动保障监察机构投诉。请回答以下问题：

（1）劳动保障监察机构在接到投诉后，应如何处理？

答案：劳动保障监察机构在接到投诉后，应首先对投诉情况进行登记，然后组织力量进行调查核实。调查核实后，如果确有违反劳动保障法律法规的行为，应依法对该公司进行