2025广西河池市都安瑶族自治县公开招聘县属国有企业领导班子考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docxVIP

  • 3
  • 0
  • 约12.69万字
  • 约 212页
  • 2026-01-04 发布于中国
  • 举报

2025广西河池市都安瑶族自治县公开招聘县属国有企业领导班子考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx

2025广西河池市都安瑶族自治县公开招聘县属国有企业领导班子考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)

第一部分单选题(400题)

1、凡是能够反映本机关工作活动、具有()的办毕文件,均应列入立卷范围。

A.可重新判定价值

B.不能准确判定价值

C.查考利用价值

D.传递信息价值

【答案】:C

【解析】立卷是将办理完毕并具有查考保存价值的公文,依其在形成过程中的联系和一定规律组合成为保管单位——案卷的工作过程。具有查考利用价值是判断文件是否在立卷范围之列的重要依据。可重新判定价值并不能明确文件是否值得立卷;不能准确判定价值的文件无法确定是否应立卷;传递信息价值并非立卷的关键标准,很多传递过信息的文件可能并不具有长久的保存和查考意义。所以应选具有查考利用价值的办毕文件进行立卷。

2、机构设置和人员配备均以职责和功能为依据,对行政机构的职能进行科学分类并逐步分解,使其形成协调的职能体系。这体现了编制管理的()

A.职能决定原则

B.职能设置原则

C.协调平等原则

D.动态调整原则

【答案】:A

【解析】编制管理的职能决定原则强调机构设置和人员配备都要依据职责和功能。题目中提到机构设置和人员配备以职责和功能为依据,对行政机构职能进行科学分类和分解形成协调职能体系,这正体现了职能决定原则的内涵。而职能设置原则主要侧重于如何设置职能;协调平等原则一般强调在编制管理中各方面的

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档