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    第一章职场目标的普遍缺失与重要性第二章目标设定的SMART原则第三章目标设定的过程与方法第四章目标追踪与反馈机制第五章目标设定中的常见误区与规避第六章目标设定的长期规划与持续改进1

    01第一章职场目标的普遍缺失与重要性

    职场目标现状调查某制造企业通过实施目标管理后，其员工流动率从23%下降到12%，生产效率提升25%。目标明确的影响研究表明，目标明确的工作者绩效评分平均高出非目标明确工作者的30%。员工工作满意度某咨询公司对500家企业的调查表明，目标明确的员工工作满意度高出非目标明确员工25%。销售业绩提升3

    职场目标现状分析职场目标的普遍缺失不仅影响个人工作效率，还影响企业整

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