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2025山东济宁东方圣城人力资源开发有限公司招聘劳务派遣人员30人参考考点题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当如何处理该案件？()

A、直接作出裁决，支持公司的处罚决定

B、要求公司提供事故调查报告，并重新评估处罚的合理性

C、告知张某可以通过诉讼解决争议，不予受理仲裁申请

D、认定该案件不属于劳动仲裁范围，驳回申请

答案：B

解析：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁委员会在处理劳动争议案件时，应当首先查明事实，收集证据，并组织双方当事人进行调解。如果调解不成，仲裁委员会应当根据事实和法律作出裁决。题干中，张某因操作失误导致安全事故，公司给予开除处分，但张某不服。劳动仲裁委员会应当要求公司提供事故调查报告，并重新评估处罚的合理性，以保障张某的合法权益。A项错误，仲裁委员会不能直接作出裁决，必须经过调查和调解程序。C项错误，劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，仲裁委员会应当受理仲裁申请。D项错误，劳动争议属于劳动仲裁范围，仲裁委员会不能以不属于范围为由驳回申请。故选B。

2．某地政府为促进经济发展，决定将一片国有林地承包给某企业用于商业开发。该企业未经环保部门评估，擅自开工建设，导致生态环境遭到破坏。环保部门应如何处理该企业的行为？()

A、责令企业停止建设，并处以罚款

B、要求企业进行环境影响评估，补办手续后继续建设

C、将案件移交公安机关，追究企业负责人刑事责任

D、与企业协商，允许其补办手续并限期整改

答案：A

解析：根据《环境保护法》规定，建设单位未依法进行环境影响评价，擅自开工建设，由环保部门责令停止建设，根据违法情节和危害后果，处建设项目总投资额1%以上5%以下的罚款，并可以责令恢复原状；对建设单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。题干中，企业未经环保部门评估擅自开工建设，导致生态环境遭到破坏，环保部门应当责令企业停止建设，并处以罚款。B项错误，企业已擅自开工建设，应当先停止建设，补办手续后再继续。C项错误，企业行为尚未构成犯罪，不应追究刑事责任。D项错误，企业已违反环保法规，不能以协商方式放任其行为。故选A。

3．某村村民集体决定修建一座小型水库，但该水库建设涉及邻村土地征用问题。村委会应当如何处理？()

A、直接强行征收邻村土地，补偿后再通知村民

B、与邻村村委会协商，达成一致后报乡政府审批

C、将征用问题提交村民大会表决，少数服从多数

D、委托律师起草征地协议，直接与邻村签订协议

答案：B

解析：根据《土地管理法》规定，征收土地应当遵循公开、公平、公正的原则，并应当与被征地农村集体经济组织协商。题干中，水库建设涉及邻村土地征用，村委会应当与邻村村委会协商，达成一致后报乡政府审批。A项错误，强行征收土地违反法律规定。C项错误，征地问题涉及邻村利益，不能仅由村民大会表决。D项错误，律师起草的协议不能代替法定程序。故选B。

4．某行政机关工作人员在执行公务时，滥用职权，损害了公民的合法权益。公民应当通过什么途径维护自身权益？()

A、直接向该行政机关的上级机关投诉

B、向人民法院提起行政诉讼

C、通过媒体曝光该工作人员的行为

D、要求纪检监察机关进行调查处理

答案：B

解析：根据《行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依法向人民法院提起诉讼。题干中，行政机关工作人员滥用职权，损害公民权益，公民应当通过行政诉讼维护自身权益。A项错误，投诉只是维权方式之一，不一定能解决问题。C项错误，媒体曝光不能替代法律途径。D项错误，纪检监察机关主要处理违纪违法问题，一般不处理行政侵权纠纷。故选B。

5．某企业因环境污染问题被环保部门处罚，企业不服，向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，环保部门发现新的证据证明企业污染情节更严重。环保部门应当如何处理？()

A、终止诉讼，重新处罚企业

B、撤回处罚决定，与企业协商解决

C、向人民法院提交新的证据，并说明情况

D、要求人民法院驳回企业的诉讼请求

答案：C

解析：根据《行政诉讼法》规定，被告在诉讼过程中，发现新的证据，可以补充提交。题干中，环保部门在诉讼过程中发现新的证据证明企业污染情节更严重，应当向人民法院提交新的证据，并说明情况。A项错误，诉讼过程中不能终止诉讼。B项错误，环保部门不能自行撤回处罚决定。D项错误，环保部门不能要求人民法院驳回诉讼请求。故选C。

6．某小学因资金不足，拟向社会公开招聘一名教师。招聘公告中明确要求应聘者必须具有教师资格证。该要求是否合法？()

A