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环境友型企业实践承诺书（6篇）

环境友型企业实践承诺书第1篇

为保证__________工作顺利开展：

一、行动指南

以科学发展观为指导，深入实施生态文明建设理念，坚持绿色发展、循环发展、低碳发展，全面落实环境保护法律法规，强化企业社会责任，提升环境管理水平，推动企业可持续发展。

二、核心准则

1.严格遵守法律法规，保证所有环境行为符合《环境保护法》《大气污染防治法》《水污染防治法》等相关法律法规要求；

2.坚持预防为主、综合治理原则，从源头控制污染，减少资源消耗和废弃物产生；

3.推行清洁生产，优化生产工艺流程，提高资源利用效率，降低环境负荷；

4.积极参与环境公益活动，提升员工环保意识，营造全员参与的良好氛围；

5.定期开展环境风险评估，及时消除环境安全隐患，保证环境管理零。

三、实施内容

1.能源管理

（1）推广节能设备和技术，逐步淘汰高耗能落后设备，实施设备节能改造；

（2）加强能源消耗监测，建立能源管理台账，每月开展一次能源使用效率分析；

（3）优化生产用能结构，提高可再生能源利用率，如太阳能、风能等清洁能源替代比例不低于____%。

2.污染防治

（1）严格执行废气、废水、噪声等污染物排放标准，安装并维护污染物处理设施，保证达标排放；

（2）建立污染物排放监测制度，每日开展__________次废气排放检测，每月开展一次废水水质检测；

（3）加强固体废物管理，分类收集、储存、处置工业废渣、生活垃圾，委托有资质单位处理危险废物，保证无害化处置率100%。

3.资源循环

（1）推进废水循环利用，实施中水回用工程，提高工业用水重复率至____%以上；

（2）推广可回收材料替代，减少一次性用品使用，鼓励包装物、办公用品回收再利用；

（3）建立废旧设备、物料回收机制，与专业回收企业合作，实现资源化利用率提升至____%。

4.绿色办公

（1）优化办公场所能源配置，采用节能灯具、智能控制系统，降低办公能耗；

（2）推行无纸化办公，减少文件打印数量，鼓励电子化存档；

（3）设置垃圾分类回收箱，定期组织员工参与环保培训，增强绿色办公意识。

四、监督体系

1.设立环境管理领导小组，由企业负责人担任组长，负责统筹协调环境管理工作；

2.制定环境管理考核办法，将环保指标纳入部门及员工绩效考核，与薪酬挂钩；

3.建立环境信息公开制度，定期向社会公布企业环境报告书，接受社会监督；

4.引入第三方环境审核机制，每年委托专业机构开展一次环境合规性评估，及时整改问题。

承诺人签名留白

签订日期留白

环境友型企业实践承诺书第2篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

我单位作为致力于可持续发展的责任主体，在此根据相关法律法规及政策要求，就环境友好型企业创建实践作出如下承诺：

一、承诺事项

1.资源利用效率提升

严格控制在生产经营过程中水、电、气的使用量，通过技术改造和工艺优化，实现单位产品能耗、物耗的降低。承诺三年内将综合能耗降低__________%，水资源重复利用率提升至__________%。

积极采用清洁能源替代方案，如太阳能、风能等可再生能源的利用率不低于__________%，逐步减少对化石燃料的依赖。

2.污染物排放控制

严格遵守国家及地方环境排放标准，重点污染物如二氧化硫、氮氧化物、挥发性有机物的排放强度较上一年度下降__________%。建立污染物排放在线监测系统，保证实时数据公开透明，接受社会监督。

加强固体废物管理，承诺实现危险废物规范化管理达标率100%，一般工业固废资源化利用率不低于__________项指标纳入年度考核。

3.绿色供应链建设

将环境绩效纳入供应商选择标准，要求合作企业具备相应的环境管理体系认证，优先采购环保材料及产品。推动产业链上下游共同实施绿色生产措施，降低整体环境足迹。

4.生态保护与修复

在厂区周边开展生态修复工程，如植树造林、水土保持等，承诺每年投入不少于__________万元用于生态补偿项目。严格执行土地复垦制度，矿山、采砂等作业结束后100%完成生态恢复。

二、实施标准

1.技术标准

所有新建、改建项目必须符合国家《清洁生产技术推行方案》及相关行业环保标准，环保投资占比不低于项目总投资的__________%。定期开展环保设备维护检修，保证处理设施稳定运行。

2.管理标准

制定内部环境管理制度，明确各部门环保职责，设立专职环境管理员负责日常监督。每季度组织全员环保培训，培训覆盖率须达到100%，考核合格率不低于__________%。

建立环境事件应急预案，一旦发生污染，立即启动应急响应，48小时内向相关部门报告，并配合调查处