2025天津某国企物业公司招聘1人备考重点题库及答案解析.docxVIP

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2025天津某国企物业公司招聘1人备考重点题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业根据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。该案例中，劳动仲裁委员会应依据的法律是()。

A、《宪法》

B、《刑法》

C、《劳动合同法》

D、《消费者权益保护法》

答案：C

解析：劳动仲裁委员会处理劳动争议案件时，主要依据的是《劳动合同法》。该法律规范了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，并规定了劳动争议的处理程序。A项错误，《宪法》是国

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