人力资源外包合同2025年保密义务.docx

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人力资源外包合同2025年保密义务

鉴于甲方拟将部分人力资源管理模式委托给乙方进行管理和服务（以下简称“外包服务”），甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》及其他有关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就外包服务期间双方的保密义务达成一致，订立本协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1保密信息是指一方（“披露方”）以书面、口头、电子或其他形式向另一方（“接收方”）披露的，与外包服务相关的，未公开的，包含商业价值或专有性质的信息，具体包括但不限于：

(1)甲方的人力资源战略、组织架构、岗位设置、人员编制计划；

(2)甲方

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