- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026山西省面向上海外国语大学选调优秀高校毕业生参考模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行解除劳动合同。李某认为公司解除劳动合同的行为违法,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据劳动法相关规定,以下哪项情形不属于用人单位可以解除劳动合同的情形?()
A、员工严重违反公司规章制度
B、员工因醉酒导致工作失误,给公司造成重大损失
C、员工患职业病,无法从事原工作,公司另行安排工作后仍拒绝上岗
D、员工连续两年绩效考核不合格,且经过培
您可能关注的文档
- 2025贵州毕节市金沙县国有资本投资运营集团有限公司面向社会招聘考察政审备考考点题库附答案解析.docx
- 2025湖南省招标有限责任公司广州分公司主要负责人社会化招聘1人参考考点题库及答案解析.docx
- 2025年西安凤城医院招聘(27人)备考重点试题及答案解析.docx
- 2025西安市经开第三学校教师招聘参考模拟试题及答案解析.docx
- 新疆分院招聘广东电信规划设计院2026届校招开启(12人)备考重点题库及答案解析.docx
- 2025广东佛山市顺德区北滘镇莘村初级中学招聘临聘教师备考考点试题及答案解析.docx
- 2025广西河池市南丹县消防救援大队招7人备考重点题库及答案解析.docx
- 2025湖北黄冈市英山县事业单位第二批考核招聘“三支一扶”服务期满人员7人参考考点题库及答案解析.docx
- 2026上半年河北事业单位招聘考试预参考考点题库及答案解析.docx
- 浙江嘉兴经济技术开发区面向2026年普通高校应届优秀毕业生招聘教师75人参考笔试试题及答案解析.docx
- 内蒙古自治区鄂尔多斯市第一中学2025-2026学年第一学期高一年级学业诊断检测12月月考语文试卷含答案.pdf
- 四川省2025-2026学年高三上学期12月阶段性自测地理试卷含答案.pdf
- 林区蓄水池防火配套建设指南.ppt
- 四川省2025-2026学年高三上学期12月阶段性自测历史试卷含答案.pdf
- 云南省2025-2026学年高三上学期12月阶段性自测地理试卷含答案.pdf
- 火灾区域生态修复实施指南.ppt
- 云南省2025-2026学年高三上学期12月阶段性自测历史试卷含答案.pdf
- 云南省2025-2026学年高三上学期12月阶段性自测日语试卷含答案.pdf
- 2025年水产养殖科技合作协议(鱼苗).docx
- 2025年水产养殖苗种繁育合作协议协议.docx
最近下载
- 2025新高考英语答题卡 (A3双面有听力 )(新高考I卷和新高考II卷).pdf
- JJF(蒙) 5008-2025 铁道车辆单车试验器校准规范.docx VIP
- JJF(蒙) 133-2025 林格曼黑度望远镜校准规范.docx VIP
- T_ZWCHEMA 005-2025 大中型水库物业服务规范.docx VIP
- DB2301T 108-2022 地下管线探测技术规程.pdf VIP
- 第八章 中国特色社会主义进入新时代.pptx VIP
- T_ZJATA 0032-2025 塑胶玩具中邻苯二甲酸酯类增塑剂迁移量的测定 气相色谱-质谱法.docx VIP
- DB11_T 1322.51-2025 安全生产等级评定技术规范 第51部分:旅行社.docx VIP
- DB21_T 4173-2025 城市地下综合管廊工程技术规程.pdf VIP
- 加氢精制装置技术问答.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)