二零二五年度幼儿园教职工录用与培训服务合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度幼儿园教职工录用与培训服务合同范本

甲方（幼儿园名称）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（教职工姓名）：________________________

住址：________________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任幼儿园教职工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、录用岗位及职责

1.乙方被录用为甲方幼儿园的________岗位，具体职责如下：

（1）________；

（2）________；

（3）________。

二、试用期及转正

1.乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.试用期满，甲方将对乙方进行考核。如乙方考核合格，甲方将正式录用乙方，并与乙方签订正式劳动合同。

三、工资及福利待遇

1.乙方试用期工资为人民币____元/月。

2.乙方转正后工资为人民币____元/月，具体工资标准及调整方式由甲方根据国家相关政策及幼儿园实际情况制定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

四、培训及考核

1.甲方将为乙方提供必要的岗前培训，培训期间工资及福利待遇按照国家相关规定执行。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提高自身业务水平。

3.甲方将对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、调薪及续签劳动合同的依据。

五、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

六、合同解除及违约责任

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。

3.双方解除合同，应当提前____个月书面通知对方。

4.因一方违约导致合同解除的，违约方应当承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日