2025年学历类自考合同法-现代管理学参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考合同法-现代管理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《民法典》规定，合同成立的标志是？

A.当事人达成合意

B.合同文本签署

C.履行行为完成

D.政府机关批准

2、现代管理学中，组织结构设计的主要目标是实现管理幅度的合理配置。

A.提高员工积极性

B.优化信息传递效率

C.降低管理成本

D.增强部门独立性

3、根据马斯洛需求层次理论，哪项属于安全需求的核心内容？

A.社交归属感

B.职业发展机会

C.工作稳定性

D.自我实现

4、在权变领导理论中，管理者应如何调整领导风格？

A.固定采用民主型

B.根据情境选择专制或参与式

5、现代管理学中，决策类型不包括以下哪项？

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.战略决策

D.预算决策

6、跨部门沟通的主要障碍不包括以下哪项？

A.信息编码差异

B.部门目标冲突

C.优先级错位

D.沟通渠道单一

7、平衡计分卡绩效考核的核心维度不包括？

A.财务指标

B.客户视角

C.内部流程

D.学习成长

8、根据《民法典》规定，合同成立的要件不包括以下哪项？

A.要约与承诺的交换

B.主体适格

C.标的合法

D.形式要求

9、根据《民法典》，合同成立的时间是？

A.要约到达受要约人时

B.承诺通知到达要约人时

C.双方意思表示一致时

D.签订书面合同后

10、要约与要约邀请的主要区别在于？

A.是否有确定的价格

B.是否以缔约为目的

C.是否需要承诺通知

D.是否有受约束的期限

11、不可抗力导致合同无法履行时，当事人应承担？

A.继续履行合同

B.解除合同并赔偿损失

C.只承担部分履行责任

D.优先协商变更合同

12、企业董事会的主要职责是？

A.制定公司长期战略

B.选举和罢免经理

C.批准年度财务报告

D.签订重大合同

13、合同变更的法定形式不包括？

A.协议

B.公示方式

C.行为方式

D.通知方式

14、无权代理签订的合同效力如何？

A.效力待定

B.效力完全丧失

C.效力部分有效

D.无效

15、违约责任中继续履行合同的情形是？

A.违约方实际履行能力不足

B.违约行为轻微

C.履行成本过高

D.当事人协商一致

16、现代管理学的“计划职能”核心是？

A.制定标准化流程

B.确定组织目标与路径

C.优化资源配置

D.提升员工技能

17、合同解除后，双方应如何处理已履行部分？

A.自动返还财产

B.根据过错责任分担

C.继续履行合同

D.协商解决返还

18、公司经理职权不包括？

A.聘任公司高级管理人员

B.修改公司章程

C.批准单笔50万元以下采购

D.签订年度经营计划

19、根据《民法典》合同编，合同成立的时间通常以什么为准？

A.要约发出时

B.承诺到达要约人时

C.双方签署书面协议时

D.合同登记备案时

20、现代管理学中的激励理论中，强调满足人类需求层次的是哪位学者？

A.霍桑

B.马斯洛

C.赫茨伯格

D.麦格雷戈

21、合同变更需满足以下哪种法律要件？

A.一方单方决定

B.双方协商一致或法院裁决

C.履行完毕后修改

D.第三方见证

22、合同订立过程中，要约与要约邀请的主要区别在于（）

A.是否需要书面形式

B.是否具有法律约束力

C.是否包含具体交易条件

D.是否需要双方盖章

A.要约必须包含具体交易条件，而要约邀请不包含

B.要约具有法律约束力，要约邀请不具

C.要约需双方盖章，要约邀请无需

D.要约需书面形式，要约邀请可口头

23、合同生效的主要条件不包括（）

A.当事人具备完全民事行为能力

B.合同内容不违反法律强制性规定

C.当事人需实际履行合同

D.双方意思表示真实

A.内容合法但主体不适格

B.要约未明确履行期限

C.违约金超过实际损失30%

D.合同采用口头形式

24、不可抗力导致合同不能履行的，当事人可（）

A.完全免除责任

B.暂时免除责任

C.赔偿实际损失后解除合同

D.重新协商履行方式

25、合同变更需满足的条件是（）

A.当事人协商一致

B.一方可单方变更

C.变更内容合法且不损害第三人利益

D.必须采用书面形式

26、违约责任中，继续履行合同适用于（）

A.违约行为轻微可补救

B.履行期限已过

C.履行成本过高

D.当事人协商解除

27、现代管理学中，合同管理核心原则是（）

A.严格履行合同条款

B.动态调整