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玻璃厂人员离职管理制度

第一章总则

第一条为规范玻璃厂人员离职管理，保障员工合法权益，维护企业正常运营秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合玻璃厂行业特点和企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于玻璃厂全体在职员工及与玻璃厂建立劳动关系的劳动者。

第三条离职管理应遵循合法、公平、及时、高效的原则，兼顾企业利益与员工权益，体现玻璃厂“以人为本、精益求精、安全第一”的企业文化。

第四条玻璃厂各部门负责人及人力资源管理部门对本制度的执行负责，确保离职流程规范、透明。

第二章离职类型及条件

第五条离职类型包括但不限于以下情形：

（一）劳动合同到期终止；

（二）员工主动提出解除