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2025年学历类自考专业(行政管理)行政组织理论-行政组织理论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、行政组织理论中，强调层级分明的组织结构模式被称为（）

A.网络化组织

B.科层制

C.平行制

D.扁平化组织

2、行政组织设计遵循的权责对等原则主要针对（）

A.职位设置

B.激励机制

C.组织结构

D.决策流程

3、现代行政组织面临的主要挑战是（）

A.规则僵化

B.技术变革

C.机构臃肿

D.跨部门协作

4、行政组织合法性的核心来源是（）

A.法律授权

B.公众信任

C.行政效率

D.领导权威

5、行政组织文化建设的首要目标是（）

A.提升凝聚力

B.强化执行力

C.规范行为标准

D.创新服务模式

6、下列属于非正式组织特征的是（）

A.明确的规章制度

B.自发形成的关系网络

C.绩效考核指标

D.统一的管理层级

7、行政组织变革的驱动因素不包括（）

A.技术进步

B.政策调整

C.人际冲突

D.市场竞争

8、行政组织规模与效率的关系曲线被称为（）

A.库兹涅茨曲线

B.库兹涅茨-韦伯曲线

C.马太效应曲线

D.长期均衡曲线

9、行政组织设计中的权变理论强调（）

A.固定结构模式

B.环境适应性

C.统一管理标准

D.标准化流程

10、下列属于行政组织设计原则的是（）

A.绩效导向

B.系统整合

C.成本最低化

D.领导权威最大化

11、韦伯官僚制理论的核心特征是？

A.分工明确

B.非人格化

C.等级原则

D.权力集中

12、法约尔提出的管理原则中，关于组织内部沟通的关键要求是？

A.统一指挥

B.权责对等

C.灵活性

D.垂直沟通

13、机械式组织结构的典型特征是？

A.灵活适应环境

B.部门协作紧密

C.层级扁平化

D.标准化流程

14、行政伦理中，服务型伦理观的核心主张是？

A.追求利益最大化

B.依法行政优先

C.公共利益至上

D.个人权威优先

15、矩阵式组织结构的优势在于？

A.灵活决策

B.资源集中

C.跨部门协作

D.避免层级冲突

16、行政组织合法性基础中，民主合法主要指？

A.法律授权

B.公众参与

C.传统习惯

D.行政惯例

17、权变理论对组织结构设计的影响体现在？

A.固定结构

B.动态适应

C.标准化流程

D.集中决策

18、科层制与网络制组织的本质区别在于？

A.权力来源

B.决策方式

C.资源配置

D.信息传递

19、行政组织环境分析中，社会文化因素主要包括？

A.经济政策

B.法律规范

C.民俗传统

D.技术革新

20、行政组织变革的阻力主要来自？

A.技术落后

B.人员抵触

C.资源不足

D.时间紧迫

21、科层制理论的核心特征是？

A.组织效率优先

B.层级与分工明确

C.成员协作为主

D.权威集中统一

22、行政组织规模扩大时，最可能引发的问题是？

A.技术创新不足

B.决策链条过长

C.成本降低显著

D.激励效果增强

23、权变理论强调组织设计应主要考虑？

A.管理者个人能力

B.环境动态变化

C.规模经济效应

D.文化传统延续

24、行政组织文化中，最关键的功能是？

A.提升员工薪资

B.促进目标认同

C.增强品牌知名度

D.优化流程效率

25、矩阵式组织结构的典型应用场景是？

A.标准化产品生产

B.突发项目攻关

C.日常运营管理

D.跨部门协调

26、行政组织目标冲突时，最有效的解决方式是？

A.权力强制干预

B.利益平衡协商

C.重新设定目标

D.暂停执行

27、组织变革的螺旋推进模型包含几个阶段？

A.3

B.4

C.5

D.6

28、现代行政组织最显著的趋势是？

A.垂直层级化

B.数字化转型

C.家族化管理

D.规模小型化

29、行政组织学习型特征的核心要素是？

A.知识共享

B.持续改进

C.员工培训

D.跨界合作

30、韦伯认为科层制最适用的社会环境是？

A.传统农业社会

B.市场经济体系

C.宗教主导社会

D.网络虚拟社会

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、行政组织设计的基本原则包括（）

A.合法性与权责对等

B.效率优先

C.民主决策

D.灵活性与稳定性

32、科层制组织的主要特征不包括（）

A.等级链与专业化分