2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林行政岗位工三级（高级工）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林行政岗位工三级（高级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工勤技能人员考核中，高级工（三级）应具备的职业道德核心内容是？

A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

B.遵纪守法、服从指挥、按时出勤、完成任务

C.技术领先、创新进取、独立作业、追求效率

D.尊重领导、团结同事、积极参与集体活动

2、在行政事务工作中，收文办理的第一个环节是？

A.登记

B.签收

C.拟办

D.承办

3、下列哪项属于事业单位工勤技能岗位的设置原则？

A.因人设岗、兼顾资历、灵活调整

B.按需设岗、竞争上岗、合同管理

C.领导指定、层级配置、长期固定

D.平均分配、全员覆盖、不设门槛

4、在公文格式中，下列哪项属于版头部分？

A.附件说明

B.发文机关标志

C.成文日期

D.印章

5、下列哪种行为最符合“服务群众”的职业道德要求？

A.按时上下班，不迟到早退

B.主动了解服务对象需求，耐心细致提供帮助

C.在岗位上保持安静，不与同事闲聊

D.完成本职工作后立即离开岗位

6、在办公环境中，处理纸质涉密文件时，应使用何种方式销毁？

A.手撕后投入普通垃圾桶

B.使用碎纸机或送保密部门集中销毁

C.作为废品出售给回收站

D.留存于个人