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习水县2025年面向社会公开招录政府专职消防员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、王某从铁路上偷走一根枕木，幸被巡道工人及时发现，从而避免了一场火车颠覆事故。对于王某的行为应认定为（）。

A.盗窃罪既遂

B.破坏交通设施罪未遂

C.破坏交通设施罪既遂

D.盗窃罪未遂

【答案】：C

【解析】该题考查对不同罪名的认定。本题中王某偷走铁路上的枕木，这一行为的核心危害并非在于盗窃枕木本身的财物价值，而是对交通设施造成了破坏，因为枕木属于保障火车运行安全的重要交通设施组成部分。关于犯罪既遂和未遂的判断，破坏交通设施罪是危险犯。危险犯的既遂标准是行为人的行为足以造成某种危害后果发生的危险状态，而不要求实际危害后果的发生。王某偷走枕木的行为已经使火车的运行处于颠覆的危险状态，即便巡道工人及时发现避免了火车颠覆这一实际危害后果，但危险状态已然形成。所以，王某的行为构成破坏交通设施罪既遂。而盗窃罪主要强调以非法占有为目的窃取公私财物，重点在于财物本身的价值。本题中王某行为的主要危害不在于财物盗窃，而在于对交通设施安全的破坏，因此不构成盗窃罪既遂或未遂。同时，由于已经形成了使火车颠覆的危险状态，也不属于破坏交通设施罪未遂。综上，对于王某的行为应认定为破坏交通设施罪既遂。

2、从管理学角度来讲，（）是有效正激励的条件。

A.目标

B.考核

C.公开

D.公正

【答案】：D

【解析】正激励是指对个体的符合组织目标的期望行为进行奖励，以使得这种行为更多地出现，提高个体的积极性。从管理学角度来看，公正是有效正激励的重要条件。如果激励过程不公正，比如奖励分配不合理，没有根据员工的实际贡献给予相应激励，会让员工感到不公平，进而降低员工的工作积极性，使得正激励无法达到预期效果。而目标是激励的引导方向，考核是激励的依据手段，公开是激励的一种方式，虽然它们在激励过程中都有重要作用，但都不是有效正激励最关键的条件。公正能确保激励机制真正起到激发员工动力、促进组织目标达成的作用。

3、根据涉密公文的涉密程度，下列选项错误的是（）

A.标注“绝密”公文

B.标注“特密”公文

C.标注“机密”公文

D.标注“秘密”公文

【答案】：B

【解析】在我国，涉密公文的涉密程度分为绝密、机密、秘密三个等级。标注“特密”不是法定的涉密公文涉密程度分类。所以错误的是标注“特密”公文。

4、中美贸易争端，又称中美贸易战。贸易争端主要集中在两个方面：一是中国具备比较优势的出口领域；二是中国不占优势的进口和技术知识领域。这与中国制造（）相关。

A.2015

B.2020

C.2025

D.2030

【答案】：C

【解析】中美贸易争端涉及中国具有比较优势的出口领域以及中国没有优势的进口和技术知识领域，与“中国制造2025”密切相关。“中国制造2025”是我国实施制造强国战略第一个十年的行动纲领，聚焦制造业高端领域，致力于提升我国制造业的竞争力和创新能力。美国为了维护其在全球经济和科技领域的主导地位，试图通过贸易争端等手段遏制中国制造业的发展，阻碍“中国制造2025”目标的实现。15、20、30并非与本题相关的正确时间关联。所以答案是2025。

5、某银行将本应划至某造纸厂的款项误划至某面粉厂账户。依据法律规定，面粉厂有义务返还该款项。若该面粉厂明知此笔款项不属于自己，却坦然接受，其行为属于（）。

A.合同行为

B.不当得利

C.无因管理

D.侵权行为

【答案】：B

【解析】本题可根据各行为的定义，结合题干描述分析该面粉厂的行为性质。首先明确任务中涉及到的几种行为概念。合同行为是指双方或多方当事人基于意思表示一致而设立、变更或终止民事权利义务关系的行为，通常需要当事人之间存在合意，即双方对于合同的内容达成一致的意思表示。不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的行为。无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。侵权行为是指行为人由于过错侵害他人的财产或者人身，依法应当承担民事责任的行为，或者虽无过错，但依照法律特别规定应当承担民事责任的行为。接下来分析题干，银行误将应划到造纸厂的款项划到面粉厂账户，面粉厂对于该款项的获得没有合法依据，并且在明知这笔钱不属于自己的情况下泰然受之，导致造纸厂遭受了损失，而自己获得了利益，这种情况完全符合不当得利的构成要件。再看，该行为并没有体现出面粉厂与造纸厂或银行之间存在基于意思表示一致的合同行为；面粉厂并非是为了避免造纸厂的利益受损失而管理该款项，不构成无因管理；面粉厂也没有以积极的行为去侵害造纸厂的财产权等权益，不属于侵权行为。综上，该面粉厂的行为属于不当得利。

6、成语“种瓜得瓜，种豆得豆”表达的是种什么就收获什么，其比喻做了某事便会得到相应的结果。