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2026辽宁省面向中南大学选调应届优秀大学毕业生备考重点题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度对其进行开除处分。李某认为该处分过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,以下哪种情形不属于劳动仲裁委员会不予受理的范围?()
A、李某申请仲裁的时效已超过一年
B、李某未提供与劳动争议相关的证据材料
C、李某与公司之间的劳动争议已进入诉讼程序
D、李某因个人原因未在规定时间内提交仲裁申请书
答案:D
解析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。有下列情形之一的,仲裁时效中止:(一)当事人一方在仲裁时效期间内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的;(二)当事人一方向有关部门请求权利救济,而有关部门未予处理的。仲裁时效期间中止不计入仲裁时效期间。第二十九条规定,劳动者申请仲裁,应当提交书面申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动者无法书写申请书的,可以口头申请,由劳动争议调解仲裁委员会记入笔录,并告知劳动者可以委托他人代为申请。第三十条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后,对不符合本法规定的,应当不予受理,并书面通知申请人;对不属于劳动争议范围或者不属于本委员会管辖的,应当告知申请人向有关机关申请。劳动者在仲裁时效期间内申请仲裁,但未提交相关证据材料的,仲裁委员会应当不予受理。第三十一条规定,劳动争议仲裁委员会决定不予受理的,应当书面通知申请人,并说明理由。劳动者对不予受理决定不服的,可以自收到不予受理决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。李某因个人原因未在规定时间内提交仲裁申请书,不属于劳动仲裁委员会不予受理的范围,但属于仲裁委员会应当不予受理的情形。故选D。
2.某市市场监督管理局接到举报,反映某餐饮店使用过期食材制作食品。执法人员前往检查时,该餐饮店负责人以“暂不配合”为由拒绝开门。根据《中华人民共和国食品安全法》,以下哪种做法不符合行政执法程序要求?()
A、执法人员当场对餐饮店负责人进行批评教育
B、执法人员立即采取强制措施进入检查现场
C、执法人员将举报材料移交公安机关处理
D、执法人员制作现场笔录并依法申请强制执行
答案:C
解析:《中华人民共和国食品安全法》第一百二十条规定,食品安全监督管理部门接到举报或者发现食品安全违法行为,应当及时进行调查处理。对不属于本部门职责的,应当书面告知并移交有管辖权的部门处理。第一百二十二条规定,食品安全监督管理部门在对食品安全违法行为进行调查时,可以采取下列措施:(一)进入生产经营场所实施现场检查;(二)查阅、复制有关资料;(三)对生产经营的食品进行抽样检验;(四)查封、扣押有证据证明不符合食品安全标准的食品以及用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品;(五)查封违法生产经营的场所。第一百二十三条规定,食品安全监督管理部门在执法过程中,应当依法收集证据,制作现场笔录,并依法进行证据保全。执法人员对餐饮店负责人进行批评教育属于合法的执法手段,但应当以事实为依据,以法律为准绳,不得滥用职权。执法人员当场采取强制措施进入检查现场,应当依法进行,不得违反法定程序。执法人员制作现场笔录并依法申请强制执行,是符合行政执法程序要求的。将举报材料移交公安机关处理,不属于市场监督管理局的职责范围。故选C。
3.某县人民法院在审理一起环境污染案件时,发现案件涉及的法律适用问题较为复杂,需要查阅相关法律法规和司法解释。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,以下哪种做法不符合法律适用程序要求?()
A、合议庭全体成员共同研究法律适用问题
B、法官个人根据相关法律法规作出判决
C、合议庭提请审判委员会讨论决定
D、合议庭委托上级法院进行法律适用咨询
答案:B
解析:《中华人民共和国民事诉讼法》第四十二条规定,合议庭由审判员组成。合议庭的成员人数,根据案件复杂程度和审判需要确定。合议庭全体成员应当共同研究案件,对案件的事实认定和法律适用进行充分讨论,并形成统一的裁判意见。法官个人根据相关法律法规作出判决,不符合合议庭的审理原则。合议庭提请审判委员会讨论决定,是符合法律适用程序要求的。合议庭委托上级法院进行法律适用咨询,不属于《民事诉讼法》规定的法律适用程序,但实践中可以通过请示上级法院或最高人民法院进行法律适用咨询。故选B。
4.某企业因未按规定缴纳社会保险费被社会保险行政部门责令限期缴纳。逾期仍未缴纳的,社会保险行政部门可以采取以下哪种措施?()
A、直接对企业负责人进行罚款
B、查封企业的银行账户
C、将企业列入严重
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