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2025年学校防治吃空饷工作制度

为进一步加强学校人员管理，严肃组织人事和财经纪律，维护学校正常工作秩序，保障学校教育教学工作的顺利开展，根据国家和地方相关法律法规及政策要求，结合学校实际情况，特制定本防治“吃空饷”工作制度。

一、“吃空饷”行为的界定

1.在编不在岗类

（1）停薪留职、自动离职、长期旷工、辞职、辞退、解聘、开除等原因已与学校终止人事关系，但未办理相关手续或虽已办理相关手续但仍在学校领取工资、津贴补贴的。

（2）无正当理由离岗连续超过15个工作日或一年内累计超过30个工作日，未按规定履行请假手续，仍在学校领取工资、津贴补贴的。

（3）经组织选派或个人申请外出学习、培训、进修等