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企业绩效考核面谈技巧培训总结.pptxVIP

企业绩效考核面谈技巧培训总结.pptx

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    第一章绩效考核面谈的困境与引入第二章绩效面谈前的充分准备第三章绩效面谈中的高效沟通技巧第四章绩效面谈中的文化塑造与信任建立第五章绩效面谈的系统优化与闭环管理第六章绩效面谈的持续改进与未来趋势

    01第一章绩效考核面谈的困境与引入

    绩效面谈现状：数据背后的困境企业绩效考核面谈的现状不容乐观。根据最新的行业报告，78%的员工认为绩效考核面谈流于形式，缺乏实质性改进。这种现状的背后是多个问题的叠加。首先，许多企业在面谈前缺乏充分的准备，导致谈话内容空洞，无法提供具体的数据支持和案例。例如，某制造企业2023年员工满意度调查中，只有32%的员工认为面谈能够帮助个人成长，而高达45%的员工表

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