- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025海南东方市安康医院考核招聘编外人员10人(1号)参考笔试试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度对其进行处罚。张某认为处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会必须先进行调解,调解不成才能仲裁
B、张某可以直接向人民法院提起诉讼,无需经过仲裁程序
C、劳动仲裁委员会作出的裁决具有最终法律效力,张某不能上诉
D、如果公司不服仲裁裁决,可以直接向人民法院提起诉
您可能关注的文档
- 2025河北廊坊文安县中医院招聘临时工作人员7名考试备考题库及答案解析.docx
- 四川天府新区第十二幼儿园2025年教师招聘参考考点题库及答案解析.docx
- 2025北京首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院(北京市门头沟区医院)引进高层次医疗卫生技术人才4人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025贵州水投水库运营管理黔东南有限公司第二次招聘备考重点试题及答案解析.docx
- 2025年12月广东中山市坦洲镇污水处理有限公司招聘3人备考考点题库附答案解析.docx
- 2025福建厦门市集美区康城幼儿园非在编教职工招聘1人备考考点题库附答案解析.docx
- 2026辽宁省面向华中师范大学选调应届优秀大学毕业生参考笔试试题及答案解析.docx
- 2026天津河西区其他事业单位招聘3人参考笔试试题及答案解析.docx
- 2025铜鼓县公开招聘编外用工(公益性岗位)人员9人备考考点题库附答案解析.docx
- 2025中南大学非事业编工作人员招聘2人备考考点题库附答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)