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管理原理画图真题及答案2025

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新管理

答案：D

2.在管理的各种理论中，以下哪一项不属于古典管理理论？

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.管理科学理论

D.行政管理理论

答案：B

3.以下哪一项不是马斯洛需求层次理论中的需求层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.创造需求

答案：D

4.在组织结构中，以下哪一项不属于常见的组织结构类型？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.网络制

答案：D

5.以下哪一项不是领导力的重要特征？

A.沟通能力

B.决策能力

C.创新能力

D.财务能力

答案：D

6.在计划工作中，以下哪一项不是常用的计划工具？

A.SWOT分析

B.PERT图

C.鱼骨图

D.预算表

答案：C

7.在组织行为学中，以下哪一项不是影响员工行为的重要因素？

A.个人特质

B.组织文化

C.经济环境

D.技术环境

答案：C

8.在决策过程中，以下哪一项不是常用的决策模型？

A.理性决策模型

B.有限理性决策模型

C.博弈决策模型

D.创新决策模型

答案：D

9.在管理控制中，以下哪一项不是常用的控制方法？

A.预算控制

B.质量控制

C.绩效控制

D.风险控制

答案：D

10.在管理沟通中，以下哪一项不是常用的沟通渠道？

A.面对面沟通

B.电子邮件

C.电话会议

D.沟通软件

答案：D

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.管理的职能包括哪些？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.古典管理理论的主要代表人物包括哪些？

A.泰勒

B.法约尔

C.马斯洛

D.德鲁克

E.穆尼

答案：A,B,E

3.马斯洛需求层次理论中的需求层次包括哪些？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

4.常见的组织结构类型包括哪些？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

E.网络制

答案：A,B,C,D

5.领导力的重要特征包括哪些？

A.沟通能力

B.决策能力

C.创新能力

D.情商

E.团队建设能力

答案：A,B,C,D,E

6.计划工作中常用的计划工具包括哪些？

A.SWOT分析

B.PERT图

C.鱼骨图

D.预算表

E.目标管理

答案：A,B,D,E

7.影响员工行为的重要因素包括哪些？

A.个人特质

B.组织文化

C.经济环境

D.技术环境

E.社会环境

答案：A,B,D,E

8.决策过程中常用的决策模型包括哪些？

A.理性决策模型

B.有限理性决策模型

C.博弈决策模型

D.创新决策模型

E.风险决策模型

答案：A,B,C,E

9.管理控制中常用的控制方法包括哪些？

A.预算控制

B.质量控制

C.绩效控制

D.风险控制

E.标杆控制

答案：A,B,C,D,E

10.管理沟通中常用的沟通渠道包括哪些？

A.面对面沟通

B.电子邮件

C.电话会议

D.沟通软件

E.报告会

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.管理的本质是决策。

答案：正确

2.组织结构的设计与管理没有直接关系。

答案：错误

3.马斯洛需求层次理论中的需求层次是固定不变的。

答案：错误

4.领导力与领导风格是同一个概念。

答案：错误

5.计划工作不需要考虑组织的未来发展方向。

答案：错误

6.组织行为学的研究对象是组织中的个体行为。

答案：正确

7.决策过程中不需要考虑决策的风险。

答案：错误

8.管理控制的主要目的是确保组织的资源得到有效利用。

答案：正确

9.管理沟通的主要目的是传递信息。

答案：错误

10.管理创新是管理活动的重要组成部分。

答案：正确

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定组织的目标和实现目标的路径；组织是指设计和维护组织结构，分配资源；领导是指激励和指导员工，实现组织目标；控制是指监控组织的绩效，确保目标达成。

2.简述马斯洛需求层次理论的主要内容。

答案：马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是人们生存的基本需求，安全需求是人们希望得到保障和安全感的需求，社交需求是人们希望与他人建立联系的