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公司图书室管理制度

1.介绍

本文档旨在规范和管理公司图书室的使用，并确保图书室资源的最佳利用。公司图书室是为员工提供学习、阅读和知识分享的场所，通过有效管理，提升员工的学习兴趣和学习效果，增强公司整体的知识储备和竞争力。

2.开放时间

公司图书室开放时间为工作日的上午9:00至下午6:00，期间不设午休时间。图书室不对外开放，仅供公司内部员工使用。

3.图书借阅

员工可以凭借工卡在图书室借阅图书，每位员工最多可以借阅3本图书；

图书借阅期限为一个月，到期后可以续借，但最多只能续借一次；

图书借阅期间，员工需妥善保管图书，如有损坏或遗失需要及时赔偿；

若图书遗失或损坏情况严重，员工将无法继续借阅图书；

员工离职时，需要按时归还所有借阅图书，如有遗失或损坏需进行相应赔偿。

4.图书馆使用规定

入馆须出示有效的员工工卡，并按馆内指定区域使用；

图书室内不得吸烟、大声喧哗、破坏设施等，遵守图书馆的秩序；

不得随意搬动馆内书籍及设备，如果有需要，应向管理员申请协助；

不得在馆内进行商业活动、游戏娱乐或其他违法违规行为；

若发现有员工因图书馆使用不当或违反规定，应及时向管理员报告；

离开图书馆时，应将所使用的座位归位，并保持工作区域整洁。

5.图书推荐

图书室欢迎员工推荐适合公司员工阅读的图书；

员工可通过在线表格或邮件的方式将推荐的图书提交给图书管理员；

推荐图书需包含书名、作者、出版社、简介等基本信息，并附上推荐理由；

图书管理员会对推荐的图书进行评估，符合要求的将加入到图书室的借阅目录。

6.图书捐赠

公司鼓励员工捐赠自己阅读过的图书，并提供捐赠箱放置在图书室；

员工捐赠的图书应保持良好的品质，无任何损坏；

图书捐赠需填写捐赠书籍清单，并留下捐赠人的联系方式；

图书捐赠人可选择是否将自己的姓名标记在捐赠的图书上；

图书管理员将在收到捐赠图书后进行整理和分类，并将捐赠人的姓名标注在图书上，以示感谢。

7.图书室服务

图书室提供图书外借和阅览服务，员工可以根据需要选择合适的方式；

图书室会定期组织读书分享会、讲座和知识培训等活动，提升员工的学习和交流能力；

图书室设有读者咨询台，提供图书查询、推荐和借阅问题解答等服务；

图书室还提供电子阅读器等设备供员工使用，员工需妥善使用并自行负责设备的保管。

8.图书室管理

图书室由专职管理员负责管理和运营，负责图书采购、借还管理、馆内秩序维护等工作；

图书管理员会定期清点库存、检查图书损耗和维护设备；

图书管理员负责统计和分析图书借阅情况，根据需求调整图书采购计划；

图书室会定期对图书进行整理和分类，确保图书馆资源的有效利用；

图书室管理规定会不定期进行评估和改进，以提高服务质量和员工满意度。

9.违规处理

如发现有员工违反图书室管理制度，图书管理员会进行相应的处理；

违规行为包括但不限于超期未归还图书、损坏图书或设备、妨害他人学习等；

违规行为的处理措施包括口头警告、书面警告、限制借阅权限甚至书面通知上级部门；

对于严重违规的员工，会将其违规行为记录在档案中，并视情况进行相应处理。

10.维护与更新

本制度由公司图书室管理员负责执行和维护；

如有需要，制度可以根据实际情况进行调整和更新；

更新后的制度应通知所有员工，并提供培训以确保员工了解和遵守新的管理规定。

11.结束语

本制度的实施旨在提供良好、有序的图书室服务，并提高员工的学习和知识分享能力。所有员工都应遵守本制度，共同维护图书室的秩序和资源的合理利用，以促进公司的发展和创新。如有任何疑问或建议，可随时向图书管理员提出，管理员将及时处理和回复。