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2026年最新鹰潭市事业编面试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.在我国，事业单位的设立和管理主要由哪个部门负责？

A.人力资源和社会保障部

B.财政部

C.国家发展和改革委员会

D.教育部

答案：A

2.事业单位工作人员的考核，应当遵循的原则是？

A.客观公正、民主公开、注重实绩

B.以人为本、全面协调、可持续发展

C.科学发展、社会和谐、依法治国

D.统筹兼顾、协调发展、持续发展

答案：A

3.事业单位工作人员的工资构成中，不包括？

A.基本工资

B.绩效工资

C.岗位津贴

D.社会保险

答案：D

4.事业单位工作人员的聘用合同，一般应当以什么为期限？

A.有固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.以上都可以

答案：D

5.事业单位工作人员的培训，应当遵循的原则是？

A.需求导向、注重实效、分类指导

B.统筹规划、科学管理、规范运作

C.以人为本、全面协调、可持续发展

D.科学发展、社会和谐、依法治国

答案：A

6.事业单位工作人员的奖励，应当遵循的原则是？

A.客观公正、民主公开、注重实绩

B.以人为本、全面协调、可持续发展

C.科学发展、社会和谐、依法治国

D.统筹兼顾、协调发展、持续发展

答案：A

7.事业单位工作人员的处分，应当遵循的原则是？

A.客观公正、民主公开、注重实绩

B.以人为本、全面协调、可持续发展

C.科学发展、社会和谐、依法治国

D.统筹兼顾、协调发展、持续发展

答案：A

8.事业单位工作人员的辞职，应当提前多久提出申请？

A.30日

B.60日

C.90日

D.120日

答案：A

9.事业单位工作人员的退休，应当符合什么条件？

A.年满60周岁

B.工作满30年

C.身体健康

D.以上都是

答案：D

10.事业单位工作人员的申诉，应当向哪个部门提出？

A.人力资源和社会保障部门

B.财政部门

C.国家发展和改革委员会

D.教育部

答案：A

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.事业单位是指由政府利用______举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的机构。

答案：国有资产

2.事业单位工作人员的考核，应当以______为主要内容。

答案：德、能、勤、绩、廉

3.事业单位工作人员的工资，应当遵循______的原则。

答案：按劳分配

4.事业单位工作人员的聘用，应当遵循______的原则。

答案：平等自愿、协商一致

5.事业单位工作人员的培训，应当以提高______为目标。

答案：素质和能力

6.事业单位工作人员的奖励，应当以______为导向。

答案：工作实绩

7.事业单位工作人员的处分，应当遵循______的原则。

答案：合法、公正、及时

8.事业单位工作人员的辞职，应当提前______提出申请。

答案：30日

9.事业单位工作人员的退休，应当符合______的条件。

答案：法定

10.事业单位工作人员的申诉，应当向______部门提出。

答案：人力资源和社会保障

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.事业单位工作人员的考核，可以由个人进行自我评价。

答案：正确

2.事业单位工作人员的工资，可以随意调整。

答案：错误

3.事业单位工作人员的聘用，可以随时解除。

答案：错误

4.事业单位工作人员的培训，可以不参加。

答案：错误

5.事业单位工作人员的奖励，可以由个人申请。

答案：正确

6.事业单位工作人员的处分，可以由个人提出申诉。

答案：正确

7.事业单位工作人员的辞职，可以随时提出。

答案：错误

8.事业单位工作人员的退休，可以提前退休。

答案：正确

9.事业单位工作人员的申诉，可以由个人提出。

答案：正确

10.事业单位工作人员的考核，可以由上级部门进行考核。

答案：正确

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述事业单位的定义及其主要特征。

答案：事业单位是指由政府利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的机构。其主要特征包括：公益性、服务性、公益性事业单位的独立性、事业单位的自主性等。

2.简述事业单位工作人员的考核内容和方法。

答案：事业单位工作人员的考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉。考核方法包括平时考核、年度考核、聘期考核等。

3.简述事业单位工作人员的培训原则和目标。

答案：事业单位工作人员的培训原则包括需求导向、注重实效、分类指导。培训目标包括提高素质和能力，增强业务水平和工作能力。

4.简述事业单位工作人员的奖励条件和种类。

答案：事业单位工作人员的奖励条件包括工作实绩突出、表现优秀、有突出贡献等。奖励种类包括嘉奖、记功、授予荣誉称号等。

五、解决问题（总共4题，每题5分）